Ein Familienunternehmen, bei dem man sich um seine Mitarbeiter kümmert !
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter bekommen einen Einarbeitungsplan. Fragen werden immer beantwortet. Insbesondere neue Mitarbeiter bekommen von ihren Kollegen gute Unterstützung. Man arbeitet in einem Familienunternehmen - das ist spürbar. Es ist kein Konzern und darauf wird Wert gelegt.
Kommunikation
Man hat aus der Vergangenheit gelernt und optimiert permanent die Kommunikation. Es gibt sog. Display Stars auf denen Infos gezeigt werden.
Weiterhin gibt es Newsletter "Connect" und Aushänge. Außerdem gibt es sog. Führungskräfte Dialoge bei denen die Führungskräfte regelmäßig informiert werden um ihre Mitarbeiter informieren zu können. Die Türen der Führungskräfte sind immer offen - auch die der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Geburtstage, Hochzeiten oder Geburten werden gebührend gefeiert und gerne für die Kollegen gesammelt. Es nehmen immer wieder Mitarbeiter Teams an Sportevents gemeinsam teil
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten bei den gewerblichen MA. Hier werden Zuschläge für die Teilnahme gezahlt, jüngst erst in hoch flexiblen Bereichen deutlich erhöht. Bei den Angestellten steht eine neue Arbeitszeitregelung mit flexiblen Zeiten vor dem Roll-Out. Seit Corona gibt es eine attraktive Home Office Regelung die ständig weiterentwickelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist in einem Umbruch, in den letzten Jahren sind deutlich jüngere Führungskräfte nach gekommen. Der Führungsstil ist sehr persönlich und viele Führungskräfte unterstützen ihre Mitarbeiter auch wenn sie Probleme haben. Das Unternehmen investiert in den letzten Monaten viel Zeit in eine entsprechende Weiterbildung und Coaching der Führungskräfte. Der Weg ist sicherlich der richtige - wird aber noch eine Weile dauern bis man auf einem einheitlichen Stand ist.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden stark in Projekte mit eingebunden. Projekte sind häufig International. Somit haben Mitarbeiter häufig auch die Chance einmal zu einer Auslandsniederlassung zu kommen. Aus Projekten ergeben sich oft auch neue und interessante Aufgaben für Kollegen.
Gleichberechtigung
Alle Jobs stehen jedem offen. Der Anteil an Kolleginnen wächst kontinuierlich - in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht auf ältere Kollegen ein und schafft auch entsprechende Arbeitsplätze.
Arbeitsbedingungen
In den Büros gibt es moderne höhenverstellbare Schreibtische und moderne ergonomische Stühle. Auf Wunsch kann man einen Einstellungsservice bekommen. Es gibt moderne Tee-Küchen und Pausenräume. Mit den letzten neuen Gebäuden wurden für alle gewerblichen MA neue Umkleideräume und Sanitäranlagen gebaut.
In der neuen Logistik wurden neue höhenverstellbare Arbeitstische angeschafft. Förderbänder und Vakuumlifter erleichtern die Arbeit in der Logistik. Seit kurzem sind Exoskelette zum rückenschonenden Arbeiten im Einsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ladestationen für E-Bikes und E-Autos. Bei Firmenwagen werden immer mehr E-Fahrzeuge beschafft. Das Unternehmen bezieht grünen Strom. Viele Gebäude werden mit Geothermie beheizt oder gekühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Löhne werden jedes Jahr angepasst. Bei den Zahlungen gibt es Abschläge vorab. Weitere Leistung sind Workbike, Arbeitskleidung inklusive Reinigungsservice, Fitness Center, Sprachkurse, Fitnesskurse, Kostenlose Getränke und Obst und einiges mehr.
Image
Das Unternehmen ist sicher besser als sein Image. Leider sehen einige Kollegen nur die natürlich auch vorhandenen negativen Punkte. Aber gerade neue Kollegen wissen die positiven Dinge im Vergleich zu ihren alten Arbeitgebern zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Das ganze fängt mit der Ausbildung an. Mittlerweile gibt es drei hauptamtliche Ausbilder. Die Azubis sind aktiv mit eingebunden und bekommen alle ein Übernahmeangebot nach der Ausbildung. Im Augenblick wird ein Online Trainingsangebot aufgebaut. Für die Führungskräfte wird eine Führungskräfteentwicklung angeboten. Alle Führungskräfte werden systematisch weiter entwickelt. Es gibt viele Mitarbeiter die klein angefangen haben und heute Fach- oder Führungskräfte sind. Neben der innerbetrieblichen Weiterbildung haben MA häufig auch die Möglichkeit zur fachbezogenen Weiterbildung. Einige MA haben gemeinsam die Meister-oder Technikerausbildung oder ein Studium zusammen mit dem Unternehmen gemacht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für ihre detaillierte und insgesamt sehr positive Bewertung auf kununu! An Ihren Ausführungen kann man erkennen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten. Darüber freuen wir uns sehr und ebenso freuen wir uns darüber, dass Sie dies auch hier auf dieser Plattform kundtun.
Wir als Unternehmen versuchen uns täglich weiterzuentwickeln und nehmen das Feedback, was wir über kununu erhalten, sehr ernst. Wir diskutieren, wie wir auf Wünsche eingehen und Anregungen umsetzen können. Ihre positive Bewertung zeigt uns, dass sich die Arbeit lohnt und unsere Bemühungen bspw. im Bereich der der internen Kommunikation, der Führungskräfteentwicklung oder bei der Flexibilisierung der Arbeitszeiten) wahrgenommen werden.
Für weiteres Feedback und Anregungen haben Ihre Führungskraft sowie die Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich HR immer ein offenes Ohr.
Viele Grüße
Meike Dittrich