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Schlüter-Systems 
KG
Bewertung

Einer der besten Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Fair ist zu den Mitarbeitern ist und das man auch mehr als nur eine Chance bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts sagen

Verbesserungsvorschläge

Von den Leuten trennen die nicht arbeiten wollen und mit absicht krank machen. Es gibt zu viele Faule und falsche Leute.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Einige Mitarbeiter reden leider vieles schlecht, was jammern auf sehr hohen Niveau ist!! Waren wohl noch nie woanders!! Ich kann mich nicht beklagen, mir geht es sehr gut.

Kommunikation

Man bekommt vieles Infos

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen in der Produktion. Auch die Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Eigenes Fitnessstudio läuft

Vorgesetztenverhalten

Fair, vorbildlich und verständnisvoll

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich einbringen und entwickeln. KVP usw. So etwas kannte ich vorher nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele neue Bereiche. Alles sehr gepflegt. Auch in den älteren Bereichen ist es immer sauber. Kaffe und Wasser immer da und kostenlos!!

Image

Sehr guter Arbeitgeber. In Iserlohn einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel geboten


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Marks, Personalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre detaillierte und durchweg positive Arbeitgeberbewertung!

Wir freuen uns sehr, dass unsere Angebote für Mitarbeitende gut ankommen und dass Sie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als sehr gut bewerten. Eine schöne Bestätigung für unsere Arbeit im Bereich Personalentwicklung.

Für weitere Anregungen oder bei Fragen können Sie sich gerne an die HR-Abteilung oder an Ihre Führungskraft wenden.


Viele Grüße
Michaela Marks

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