Arbeiten in der Schlüterfamilie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Umgebung, teamorientierte Kultur, unbegrenzte Entwicklungsfelder und internationale Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige verhalten sich schlecht, werden aber nicht sanktioniert. Damit trüben diese Kollegen das eigentlich positive Klima.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt das es ein Familienunternehmen ist.
Kollegenzusammenhalt
Super! Tolle Zusammenarbeit. Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Aktuell noch Vertrauensarbeitszeit (Pilotprojekte Flexzeit sind am laufen), je nach Tätigkeit besteht die Möglichkeit einzelne Tage aus dem HomeOffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, erreichbar und eine Unterstützung. Auch in der Krise präsent, kein Schönwetterkapitän.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitsplätze sind sehr hochwertig und modern. Es wird sehr viel drauf geachtet das die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Wasser und Kaffee werden kostenlos angeboten. Fitnessstudio + Gesundheitskurse stehen auch zur Verfügung.
Image
Top, die Menschen sind begeistert, wenn man von seiner Arbeit erzählt. Persönlich finde ich es inspirierend, hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Learningplattform eingeführt. Externe Schulungen sind nach Bedarf auch jederzeit möglich.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie sich und Andere mit Ihrer Arbeit begeistern können und sich dazu noch bei uns wohlfühlen.
Ebenso freuen wir uns darüber, dass Sie unsere Angebote nutzen und diese in Ihrer Bewertung hervorheben.
Wir nehmen das Feedback, was wir über kununu erhalten, sehr ernst und versuchen uns als Unternehmen täglich weiterzuentwickeln.
Zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben verschiedenen fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen auch Seminare zur Unterstützung einer offenen Kommunikation und Feedbackkultur an. Mit unserer Feedbackkultur wollen wir erreichen, dass bei Konflikten andere Personen direkt angesprochen werden können. Wenn Sie eine Situation bemerken, in der unsere Feedbackkultur den Konflikt nicht lösen kann, können Sie sich immer gerne an Ihre Führungskraft sowie die Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich HR wenden.
Für weiteres Feedback und Anregungen können Sie sich ebenfalls an die bekannten Anlaufstellen wenden.
Viele Grüße
Meike Dittrich