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Bewertung

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Company
2025

Bisher der beste Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn! Ich sehe mich langfristig hier.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Diverse Benefits ( Kaffee, höhenverstellbare Tische, Parkhaus, Duschen, Fitnessstudio, Workbike), Weiterbildungsmöglichkeit über eigene Schulungsplattform, Gehalt angemessen, betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte alles ein wenig strukturierter sein.

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen mit positiven Veränderungen in der Organisation. Veränderungen bewegen und entwickeln den Mitarbeiter und das Unternehmen gemeinsam weiter!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen und Kolleginnen sind nett und zuvorkommend.

Kommunikation

Könnte besser laufen. Info´s gehen teilweise an Abteilungen vorbei, für die es relevant wäre.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist top!

Work-Life-Balance

Könnte besser laufen mit freier Arbeitszeitgestaltung.

Vorgesetztenverhalten

Den Sternen kann nichts hinzugefügt werden.

Interessante Aufgaben

Interne Projekte sind sehr interessant. Manchmal zu viele Projekte im normalen Arbeitsalltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Alles was nötig ist, ist vorhanden oder wird beschafft.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Marks, Personalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung! Dass Sie Ihre berufliche Zukunft langfristig bei uns sehen, ist für uns als Arbeitgeber eine besondere Auszeichnung und Wertschätzung und freut uns sehr.

Die Themen Wachstum und Veränderung werden uns weiterhin beschäftigen. Mitunter kann es hierbei zu Reibungsverlusten bzw. Startschwierigkeiten kommen. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, besser zu werden und auch unsere Strukturen und Prozesse entsprechend anzupassen. Wenn Sie weiteres Feedback oder Ideen hierzu haben, melden Sie sich gerne bei Ihrer Führungskraft oder der HR-Abteilung. Denn wie Sie schreiben, können wir Veränderungen im Unternehmen nur gemeinsam angehen und positiv umsetzen.

Relevante Informationen sollten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Teams selbstverständlich immer erreichen. Uns stehen dafür eine Reihe von Kommunikationskanälen zur Verfügung, um die sich ein abteilungsübergreifendes Team kümmert. Gerne können Sie diesem Ihr Feedback zur Mitarbeiterkommunikation zukommen lassen, damit wir uns auch hier gemeinsam positiv weiterentwickeln.

Ihre Führungskraft und die HR-Abteilung stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, wenn Sie weiteres Feedback oder Ideen haben.

Viele Grüße
Michaela Marks

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