Schlechte Bewertungen wurden mit allen mitteln gelöscht. Die positiven Bewertungen sind fragwürdig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann sich sehr gut verkaufen und hat ein richtig gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seinen Image nicht würdig sein
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf kritik zu gehen und versuchen die zu lösen. Schlechte bewertungen löschen lassen und positive schreiben lassen bringen nichts
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich entspannt, dass aber auch wegen der aktuellen lage weil es nicht so viel zu tun gibt.
Kommunikation
Wichtige entscheidungen erfahren wir fast garnicht oder einen Tag davor.
Vorgesetzter lästert gern mit seinen "Kumpels" über andere Mitarbeiter ab.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Über Nacht und Nebel Aktion sein Freund zum Schichtleiter ernannt. Keine absprache mit anderen Vorgesetzten oder Mitarbeitern darüber geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn Durchschnitt. Unfaire Stundenlöhne, neue Mitarbeiter erhalten fast so viel wie kollegen die viel länger da sind.
+Weihnachtsgeld
+Urlaubsgeld
Sind nur anteilig. Wenn man bedenkt was das Unternehmen erzielt ist das sehr sehr wenig alles.
Image
Von Außen hui
Karriere/Weiterbildung
Wer schmiert fährt besser
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
als Teil der Schlüter-Familie wissen Sie, dass wir großen Wert auf das Thema Feedback legen. Daher nehmen wir uns auch die Zeit, die veröffentlichten Bewertungen zu lesen und darauf zu reagieren. Dies gilt für alle Bewertungen, unabhängig von den vergebenen Sternen.
Es gab in den vergangenen Monaten einige negative Bewertungen. In einem Fall wurden dabei Unternehmensinformationen genannt, die nicht für die externe Kommunikation freigegeben sind, was von uns beanstandet wurde.
Wir werben aktiv im Unternehmen dafür, uns auf kununu zu bewerten und sind uns bewusst, dass das Feedback positiv wie negativ sein kann. Beides hilft uns als Unternehmen bzw. Arbeitgeber dabei, besser zu werden. Deshalb haben wir auch kein Interesse daran, schlechte Bewertungen mit allen Mitteln löschen zu lassen, denn wenn alles perfekt wäre, wäre das wirklich unglaubwürdig.
Wie Sie vorschlagen, sollte man auf Kritik zugehen und nach Lösungen suchen. Melden Sie sich dafür gerne bei mir persönlich, damit wir gemeinsam einen Termin und ggf. weitere Gesprächspartner abstimmen können. In dem vertraulichen Gespräch können wir Ihre Kritikpunkte durchgehen und besprechen. Wenn wir hierbei zu einem gemeinsamen Verständnis kommen und Lösungen auf den Weg bringen können, hätten wir alle gewonnen.
Viele Grüße
Michaela Marks