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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlun & Elseven Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlun & Elseven Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlun & Elseven Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Spaß und Freude haben oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    19%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    19%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    13%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    13%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    13%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The atmosphere was professional but very friendly.
The team was very supportive. It could get busy at times, but overall, the focus on teamwork and mutual team goals made it a great place to work.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I never had trouble getting the information I needed, and there was always a sense of transparency and support. You can reach out to everyone in the firm and everyone is very responsive.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The teamwork was excellent. Even during busy or stressful times, everyone pulled together and helped each other out. Team leaders were great at creating this kind of atmosphere.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The firm is understanding and flexible when it comes to personal needs. Never hesitated to take time off.
They would also encourage this.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The management was really supportive. Always approachable, fair and open to feedback. Effort didn’t go unnoticed, which is very motivating.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The tasks were always interesting and varied.I had the chance to work across different areas of law which kept the work interesting and gave me a better understanding of the firm’s services.

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