3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SCHMID Group | Gebr. SCHMID GmbH Vorstellungsgespräche
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Freudenstadt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erspart euch die Bewerbung, Prozess extrem schwach, Krise aus 2007/2008 immer noch aktiv
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- wie geht es Ihnen
- objektiv
- nur bla bla
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und Sauberer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäufer (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich eine Absage bekommen, trotzdem muss ich sagen, dass der Bewerbungsprozess sehr schnell, fair und sauber ablief.
Die Bewerbung wurde Montags abgesendet, bereits Dienstags bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in der folgenden Woche.
Zum Vorstellungsgespräch erschienen zwei Verantwortliche des Einkaufs die eine angenehme Atmosphäre schufen und mich nach meinem Werdegang und Zielen fragten.
Im Anschluss wurde allgemeine Fragen zur Firma und der Position mit einem kleinen Einblick gegeben (für mein Empfinden noch etwas wenig Infos zur Stelle, sollte wohl im 2. Gespräch folgen).
Zum Schluss wurden die kommerziellen Dinge abgeklärt und eine schnelle Antwort versprochen, welche ich auch 3 Tage später, leider als Absage, erhalten habe.
Die Absage wurde aber von beiden Verantwortlichen verständlich und fair erklärt, daher kann ich außer der Absage an sich nichts Negatives am Bewerbungsprozess finden, weder in den Personen noch im Prozess allgemein.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zu meiner Person
- Fragen zum Lebenslauf, zur Motivation und den Gründen der Bewerbung
- Professionelle fachliche Fragen des Bereichsleiters und des Directors in Bezug auf Einkauf / Einkaufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vertrag bietet weit weniger als besprochen!
Bewerber/inHat sich 2010 als Baustellenleiter (Site Manager) beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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