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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit im Unternehmen findet auf Augenhöhe statt, egal ob Praktikant oder festangestellter Mitarbeiter.
Ein einheitliches Konzept für Praktikanten/Werkstudenten, die länger im Unternehmen sind, entwickeln und anbieten. Einheitliche Regelungen.
Den Fokus nicht nur auf die Bewerbung der Ausbildung an Schulen richten, sondern auch im Hochschulmarketing aktiv werden. Mehr über den Tellerrand hinaus schauen.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Durch Gleitzeit und die Option im Home Office zu arbeiten hat man sehr viel Flexibilität.
SCHMID bietet gute Möglichkeiten an, um sich weiterzubilden.
Hier und da besteht noch Verbesserungsbedarf. Im Großen und ganzen ist der Zusammenhalt der Kollegen*innen innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend top.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte noch verbessert werden.
Mehr Transparenz den Mitarbeitenden gegenüber wäre wünschenswert.
Die Aufgaben während meines Praktikums waren sehr vielfältig. Mir war es möglich sehr früh eigene Projekte und Themen zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Man hat die Möglichkeit, während des Studiums einen Auslandsaufenthalt bei einem Tochterunternehmen im Ausland zu machen oder auch ein Theoriesemester an einer Hochschule im Ausland zu verbringen.
Man hat ein Budget für Bücher, die man während des Studiums kaufen muss
Ggf. könnte man die Auszubildenden/Studierenden mehr bei Geschäftsreisen einbeziehen, z.B. bei Kunden- oder Messebesuche
Ein Pausenraum bzw. Aufenthaltsraum für Auszubildende/Studierende bereitstellen
man wird im Normalfall immer übernommen und es wird sich darum bemüht, dass man anschließend eine Stelle bekommt, die einem Spaß macht
Gleitzeitmodell ist gut, aus Azubisicht war freitags Kernzeit bis 15 Uhr etwas lange
man startet mit einer guten Ausbildungsvergütung, Steigerung mit den Lehrjahren, verglichen mit meinen Kommiliton*innen befand ich mich im oberen Mittelfeld
Immer ein offenes Ohr, lockerer Umgang, unkompliziert
durch die Abteilungsdurchläufe war es meistens abwechslungsreich
man wird stets gut von den Kolleg*innen aufgenommen
Man hat die Möglichkeit, während des Studiums einen Auslandsaufenthalt bei einem Tochterunternehmen im Ausland zu machen oder auch ein Theoriesemester an einer Hochschule im Ausland zu verbringen.
Man hat ein Budget für Bücher, die man während des Studiums kaufen muss
Ggf. könnte man die Auszubildenden/Studierenden mehr bei Geschäftsreisen einbeziehen, z.B. bei Kunden- oder Messebesuche
Ein Pausenraum bzw. Aufenthaltsraum für Auszubildende/Studierende bereitstellen
man wird im Normalfall immer übernommen und es wird sich darum bemüht, dass man anschließend eine Stelle bekommt, die einem Spaß macht
Gleitzeitmodell ist gut, aus Azubisicht war freitags Kernzeit bis 15 Uhr etwas lange
man startet mit einer guten Ausbildungsvergütung, Steigerung mit den Lehrjahren, verglichen mit meinen Kommiliton*innen befand ich mich im oberen Mittelfeld
Immer ein offenes Ohr, lockerer Umgang, unkompliziert
durch die Abteilungsdurchläufe war es meistens abwechslungsreich
man wird stets gut von den Kolleg*innen aufgenommen
Am Arbeitgeber finde ich besonders gut, dass die Zusammenarbeit im Team top ist. Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen, und die Atmosphäre ist durchweg respektvoll und hilfsbereit. Es macht Spaß, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Vertrauen und Teamgeist großgeschrieben werden. Außerdem werden Mitarbeitende aktiv gefördert, sei es durch Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Chance, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Das soziale Engagement des Unternehmens rundet das positive Gesamtbild ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass trotz der vielen positiven Aspekte einige kleinere Themen noch angegangen werden könnten. Zum Beispiel wäre es hilfreich, bei der Kommunikation häufiger den gesamten Kontext mit einzubeziehen, um alle Mitarbeitenden besser abzuholen. Außerdem könnte die Außendarstellung noch konsequenter die vielen positiven Entwicklungen betonen, um das Image weiter zu stärken.
Die Kommunikation verbessern, um Transparenz zu schaffen und gleichzeitig das Image zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist super! Man fühlt sich von Anfang an willkommen, und die Kolleg*innen sind durchweg freundlich und hilfsbereit. Das Team arbeitet respektvoll und auf Augenhöhe miteinander, was die Zusammenarbeit enorm erleichtert. Auch in stressigen Phasen herrscht ein positiver und unterstützender Umgang. Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, und die offene Kommunikation, die ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Am Image könnte noch etwas gearbeitet werden. Obwohl sich vieles verbessert hat, wird die Krise von 2021 immer wieder thematisiert, was den Gesamteindruck beeinflusst. Mit einer stärkeren Kommunikation der positiven Entwicklungen könnte das Image weiter gestärkt werden.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist wirklich gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch auf persönliche Bedürfnisse und Anliegen wird Rücksicht genommen, was sehr wertschätzend ist. Urlaub kann problemlos geplant werden, und es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden. Insgesamt ein sehr fairer und moderner Umgang mit diesem wichtigen Thema.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch sehr gut. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und unterstützt, sodass Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu Führungspositionen bestehen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut und marktgerecht. Die Vergütung entspricht den Standards, und es gibt zusätzliche Leistungen, die das Angebot abrunden.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist top. Die Firma fördert Mitarbeiterinitiativen wie Spendenaktionen und unterstützt soziale Projekte aktiv. Dieses Engagement ist wirklich vorbildlich.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist einfach herausragend! Das Team unterstützt sich gegenseitig, und man spürt deutlich, dass jede*r daran interessiert ist, gemeinsam erfolgreich zu sein. Es herrscht ein toller Teamgeist, und auch in schwierigen Situationen kann man sich immer aufeinander verlassen. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen, und es macht wirklich Spaß, in so einem unterstützenden und harmonischen Umfeld zu arbeiten.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist hervorragend. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie sind voll in das Team integriert. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang, der das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr gut. Die Führungskräfte sind freundlich, ansprechbar und unterstützen bei Herausforderungen. Entscheidungen werden meist klar kommuniziert, und Feedback ist in der Regel konstruktiv. Dennoch gibt es in einigen Situationen Raum für mehr Transparenz oder schnellere Entscheidungsfindung. Insgesamt fühlt man sich von den Vorgesetzten wertgeschätzt und gut betreut, auch wenn kleine Verbesserungen noch möglich wären.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Alles Notwendige, das man für die Arbeit braucht, ist vorhanden, und die Ausstattung ist funktional und zuverlässig. Insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich gut, aber es gibt noch Luft nach oben. Informationen werden oft klar und zeitnah weitergegeben, aber manchmal fehlt es an Transparenz oder an einer klaren Struktur in der Weiterleitung wichtiger Themen. Besonders in größeren Projekten könnten regelmäßige Updates und einheitliche Kommunikationswege hilfreich sein, um alle Beteiligten besser auf dem gleichen Stand zu halten. Insgesamt ist die Basis solide, und ich sehe hier viel Potenzial, das mit kleinen Anpassungen noch mehr verbessert werden kann.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gut umgesetzt. Alle werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen, was sehr positiv ist.
Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr vielseitig und abwechslungsreich, was den Arbeitsalltag spannend macht. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man wird in verschiedene Themen eingebunden und hat die Chance, eigene Ideen einzubringen. Dadurch bleibt die Tätigkeit nie eintönig und es gibt immer wieder etwas Neues zu lernen.
Führungsetage komplett erneuern
Tunnelblick auf höchstem Niveau
Aktuell
Denke das kann Google bestens beantworten
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Teils Arrogant von oben herab und sehr GF gesteuert
Telefone und PC's sind teils noch von den Raubrittern gesponsert
Immer wieder verheerend. Anfangs viel Gerede und Meetings welche aber selten zu einem Ergebnis führen
bei genügend Eigeninitiative hat man freie Hand beim Arbeiten
Mehr Schein als sein.
Außen hui, innen pfui.
Teilweise weit unter dem Durchschnitt. Für die Firmengröße ein absoluter Witz. Chefchen geht schön an die Börse mit dem Unternehmen und seine Arbeiter bekommen nicht mal 1 Cent dafür.
Lachen einem ins Gesicht, hinten rum wird gelästert & verpetzt.
Gleich schlecht/ gut wie beim Rest auch.
überheblich, überfordert, genervt, narzistisch veranlagt.
Kommt auf die Abteilung an.
Unterirdisch. Entscheidungen wandern über 10 Tische, man bekommt keine Rückmeldung, wird teilweise ignoriert & Lösungen ziehen sich extrem in die Länge.
Es gibt billige Westen & Shirts für das untere Personal, & Poloshirts sowie hochwertige Westen für die "wichtigen" Leute. Damit die Kunden von weitem sehen wer knechtet & wer geknechtet wird.
Beim Kaffee dasselbe. Für die, hohen Tiere gibt's Kaffee umsonst & das untere Volk muss ihn bezahlen.
Ich denke, das alleine sagt alles zu diesem Thema.
Aufgaben sind eintönig. Wobei man froh sein kann überhaupt was zu tun.
Da man sich auf ein Geschäftsfeld fokussiert, gibt es seit Jahren teilweise lange Durststrecken und kompletten Leerlauf.
Tipp:
Google: Schmid 2021/ 2 Monate kein Lohn ausgezahlt.
Ich habe keine einzige Weiterbildung erhalten.
Diese Firma hat kein Sozialbewusstsein, Mitarbeiter sind nix Wert.
Eigentlich sollte mein Vorgesetzter ein Teamplayer sein. Bei SCHMID habe ich erlebt wie schnell dieser einem in den Rücken Springen kann.
Alles was nicht schriftlich ist wird nicht eingehalten.
Das Arbeitsklima
Die Art wie Probleme angegangen werden wirkt sehr unmotiviert und halbherzig.
Leitende angestellte stehen nicht zu ihren Aussagen.
Man bekommt nach kurzer Zeit den Eindruck, dass so wenig wie möglich getan wird um die Belegschaft bei Laune zu halten. Das fällt früher oder später auf.
Arbeitsatmosphäre ist meist locker und entspannt.
Es wird zwar mit Gleitzeit geworben aber man kann nur 3 Stunden gleiten. 6-9 Uhr ist Arbeitsbeginn, das ist meiner Meinung nach keine Gleitzeit.
Aufstiegschancen nur durch Vitamin B.
Weiterbildung gibt es keine.
Gehalt ist unterm Durchschnitt, bei Gesprächen über Gehaltserhöhungen wird man mit lächerlich niedrigen Einmalzahlungen abgespeist oder auf Cooperate Benefits verwiesen.
Es gibt keinerlei Behindertengerechte Eingänge oder Vorrichtungen.
Die Gründung eines Betriebsrats wird systematisch unterdrückt.
Es wird vorne rum viel versprochen was hinterher anders beschlossen wird.
Es stinkt nach verbranntem Kunststoff überall in der Firma. Das kann auf Dauer nicht gesund sein.
Könnte besser sein
Es wird immer behauptet alle würden gleich behandelt werden. Nunja, es gibt halt manche die gleicher sind als andere.
Stichwort: Homeoffice
Am Anfang wenn alles ist alles noch neu und interessant aber nach kurzer Zeit wird es dann sehr eintönig. Neue Vorschläge sind nicht gern gesehn.
Sehr sozial,
Ich hatte bisher keinen besseren Arbeitgeber
So verdient kununu Geld.