29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut? Bestenfalls das langjährige Kranfahrer versuchen das Erscheinungsbild nicht ganz abrutschen zu lassen wobei Ihnen das nicht gedankt wird.
Leider zu viel um es aufzuführen. Es mangelt tatsächlich an allen Ecken und Enden.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut inakzeptabel wenn nicht mittlerweile schon skurril- ohne Qualifikation für die jeweilige Position, Verantwortung vermeiden oder von sich schieben. Es heißt ja der Fisch……….
Potentiellen Bewerber*innen sei der Tip gegeben : Einfach anhören und ………. bei gesundem Menschenverstand weiß man dann Bescheid
Struktur und Organisation massiv erneuern, Posten nach Qualifikation besetzen, Bezahlung branchenüblich angleichen und und und und…….
bedingt durch mangelnde Struktur und Organisation schwierig dazu kommen viele Ich-AG’s und bestimmte Gruppen die gegeneinander arbeiten.
klarer Fall von massiver Fehleinschätzung seiner selbst – mittlerweile hat die Firma (was leicht festzustellen ist) ein schlechtes Image. Wird von dem früheren deutlich besseren Image bis zum ersten direkten Kontakt ein wenig verschleiert.
abhängig davon wie weit man bei Vorgesetzten antichambriert
Karriere siehe work-life-balance, Weiterbildung mäßig
anerkannt die Firma der Branche die am schlechtesten zahlt, außer siehe work-life-balance. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Umwelt nur da wo man erwischt werden könnte, Sozialbewusstsein? Fehlanzeige, ausgeprägtes Klassenbewusstsein.
siehe Arbeitsatmosphäre, mehr Gegeneinander als Miteinander
So lange sie nicht zu viele krankheitsbedingte Fehlzeiten haben werden sie behandelt wie alle anderen, falls doch wird Druck gemacht
siehe Kommunikation, generell intern „Beförderte“ die wenig Qualifikation geschweige denn Dinge wie Menschenführung etc. mitbringen
So lange es nichts kostet ist alles okay, sobald es etwas kostet siehe work-life-balance. Es wird nicht den Anforderungen entsprechend eingekauft sondern nur nach Preis.
sehr schlecht da Informationen nur sehr ungern geteilt werden, jeder will „wichtig“ sein und gefragt werden.
Gerne als Vorzeigeobjekte (egal weiblich oder männlich)dann spielt auch eine fehlende Qualifikation keine Rolle
haben tatsächlich die Kranfahrer, alle anderen sind durch Arbeitsweisen stark eingeschränkt die absolut nicht zeitgemäß sind.
Das soziale Bewusstsein und die Gelassenheit der Geschäftsführung.
Eine gewisse Trägheit bei manchen Entscheidungsprozessen und deren Umsetzung.
Kollegial, ruhig
Gut, wir möchten aber noch besser werden!
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Arbeitszeitausgleich möglich
Wenn man will ist vieles möglich, auch das hausinterne Wechseln der Aufgabenbereiche ist möglich.
Es werden viele Weiterbildungen wie z.b. Sprachkurse, Softwareschulungen möglich gemacht. Über die eigene Akademie werden u.a. BKF Schulungen, Bedienberechtigungen, u.v.m. angeboten und zeitnah, während den Arbeitszeiten, durchgeführt.
Ich kann mich beim Gehalt nicht beklagen, es wird stets pünktlich gezahlt.
Im Bereich der Sozialleistungen und Benefits hat sich, seit dem Wechsel in der Personalleitung, vieles zum positiven entwickelt.
Eine ganz klar erkennbare Steigerung im Umwelt- & Sicherheitsbewusstsein, die auch Umgesetzt wird.
Unterstützung durch die Geschäftsleitung in vielen, besonders in schwierigen, Lebenslagen.
Wertschätzend, hier liegt viel Wissen. Das auch gerne weitergegeben wird.
TOP CEO
Gut, die Dienstleistungsbranche verlangt natürlich in einigen Firmenbereichen eine gewisse Flexibilität bei Zeit und Ort.
Arbeitsbekleidung wird Funktionsbezogen und in ausreichender Menge zur Verfügung gestellt. Die IT Ausstattung könnte ein wenig besser sein.
In manchen Bereichen Anstrengend, könnte einfacher sein
Alle werden gleich behandelt
Auf jeden Fall, es wird nicht langweilig. Die Aufgaben fordern, man lernt ständig dazu.
Er zahlt pünktlich
der Chef fährt ein 800PS PKW und die Fahrer sollen am liebsten den Kran auf die Baustelle schieben
einen kompetenten Chef einstellen
ist in der Branche als Dienstleister schlecht möglich
hier geht alles nur über Buschfunk und dann will keiner was wissen
ich soll 5 Sterne geben
Interessant, was man alles verheben und transportieren kann
Bei Problemen im sozialen und privaten Bereich, 100% Unterstützung.
Die Branche ist nicht einfach, auch für den Arbeitgeber.
Die wirklichen Sorgen und Probleme, welche die Branche mit sich bringt, mit den MA auswerten.
er ist ein sehr fairer Arbeitgeber
gutes Miteinander
wenn man will und die Qualifikation hat, kann man alles erreichen
man kann nicht klagen
Finde ich super
man hilft sich wo man kann
Das Verhältnis ist gut
sind ok
im allgemeinen ganz Gut
Frauen und Männer sind gleichgestellt
immer was Neues es wird nie langweilig
sehr freundliche Atmosphäre, fühle mich wohl und voll integriert
Ich bin kein Fahrer, daher im Büro. Durch die Möglichkeit auch Homeoffice zu machen und mal flexibel zu sein was Start / Ende angeht, bin ich sehr zufrieden.
Im Rahmen möglich.
Flexibel, aber gut.
Gibt es nix auszusetzen.
Sehr gutes und offenes Verhältnis zum Chef
Gibt es nix auszusetzen.
Manchmal gehen Informationen unter. Es wird aber durch Hausmitteilungen / schwarzes Brett versucht, alle auf dem Laufenden zu halten.
Gibt es nix auszusetzen.
Mal mehr mal weniger, in Summe zufrieden.
Gutes Umfeld und sehr nette Vorgesetzte und Kollegen, alles auf Sicherheit bedacht
Schmidbauer ist Schmidbauer - bestes Team und die Nr. 1
Klar von 09-16 Uhr ist es hier selten aber die Vorgesetzten schauen, dass nicht zu viel zusammen kommt, Wochenend-Arbeit eher selten, dafür dann Ausgleich unter der Woche auch wenn mal nachts gearbeitet werden muss
Viele Möglichkiten durch die eigene Schmidbauer Akademie - zertifizierte Schulungen und LKW-Module werden intern durchgeführt
Liegen mit vergleichbaren der Branche mindestens gleich auf, Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Energiemanagement und Zertifikate vorhanden und werden auch umgesetzt, Gesetze eingehalten
Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr
Hier kann man am meisten lernen, aber auch die Jüngeren sind sehr hilfsbereit, ausgbildet und aussagekräftig
Ich komme mit allen gut zurecht, alle super nett und kompetent..
und wie man in den Wald schreit so schallt es heraus :-)
kann mich nicht beklagen, auch Kran- und LKW-Fahrer werden übertraiflich bezahlt
Kann mich nicht beschweren, es gibt immer Auskunft bei Fragen und Belangen
Egal welche Nationalität oder Geschlecht, hier sind alle gut aufgenommen und bei Benachteiligungen gibt es Förderungen (Deutschkurs etc.) und eine Mentorin bei Meinungsverschiedenheiten
Immer :-)
Es wird viel Geld in die Hand genommen um dies bestmöglich zu gestalten.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, besser als in jeder anderen Kranfirma.
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich.
ich bin stolz, bei Deutschlands größten Kranunternehmen arbeiten zu dürfen.
Die zu leistenden Arbeitsstunden, Urlaub, mal früher nach Hause gehen alles super. Einziges kleines Manko: Ab und zu unregelmäßige Arbeitszeiten
es werden viele kostenlose Schulungen angeboten
fast schon familiär. Es wird sich auch außerhalb der Arbeit getroffen und was unternommen.
ich habe Kollegen die über 30 und 40 Jahre bei Schmidbauer arbeiten - das sagt glaube ich alles aus.
sind alle sehr hilfsbereit. Nehmen sich Zeit und hören bei eigenen Anliegen auch zu!
modernste Gerätschaften, tolles Equipment
natürlich gibt es langjährige Mitarbeiter, welche bei einer komplexeren Aufgabe bevorzugt eingesetzt werden.
Habe hier einen sehr abwechslungsreichen Job. Man kommt viel rum, sieht viel - einfach toll!
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