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Schmidbauer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score32 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmidbauer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schmidbauer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut? Bestenfalls das langjährige Kranfahrer versuchen das Erscheinungsbild nicht ganz abrutschen zu lassen wobei Ihnen das nicht gedankt wird.
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er ist ein sehr fairer Arbeitgeber
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Das soziale Bewusstsein und die Gelassenheit der Geschäftsführung.
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Bei Problemen im sozialen und privaten Bereich, 100% Unterstützung.
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Er zahlt pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider zu viel um es aufzuführen. Es mangelt tatsächlich an allen Ecken und Enden.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut inakzeptabel wenn nicht mittlerweile schon skurril- ohne Qualifikation für die jeweilige Position, Verantwortung vermeiden oder von sich schieben. Es heißt ja der Fisch……….
Potentiellen Bewerber*innen sei der Tip gegeben : Einfach anhören und ………. bei gesundem Menschenverstand weiß man dann Bescheid. Es würde dringend frischen (personellen) Wind benötigen aber die Erfahrung der letzten Monate zeigt das sich nur Menschen bewerben (und eingestellt) ...
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der Chef fährt ein 800PS PKW und die Fahrer sollen am liebsten den Kran auf die Baustelle schieben
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Eine gewisse Trägheit bei manchen Entscheidungsprozessen und deren Umsetzung.
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Die Branche ist nicht einfach, auch für den Arbeitgeber.
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In der Zeit, die ich da war, gab es sehr sehr wenig Positives.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Laden entstauben, das alte Geklüngel auflösen und neue Führungskräfte an die Hand nehmen und gut vorbereiten. Nicht einfach ins kalte Wasser werfen und sich wundern warum es nicht klappt.
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Struktur und Organisation massiv erneuern, Posten nach Qualifikation besetzen, Bezahlung branchenüblich angleichen und und und und…….
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Die wirklichen Sorgen und Probleme, welche die Branche mit sich bringt, mit den MA auswerten.
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einen kompetenten Chef einstellen
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Schulung der Führungskräfte, Austausch einiger Führungskräfte, mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören, Mitarbeiter mehr wahrnehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Schmidbauer ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Interessante, abwechslungsreiche Projekt
5
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Habe hier einen sehr abwechslungsreichen Job. Man kommt viel rum, sieht viel - einfach toll!
5
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Auf jeden Fall, es wird nicht langweilig. Die Aufgaben fordern, man lernt ständig dazu.
5
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Interessant, was man alles verheben und transportieren kann
4
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Mal mehr mal weniger, in Summe zufrieden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidbauer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Karriere siehe work-life-balance, Weiterbildung mäßig
1
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Weiterbildung keine, Karriere ohne Unterstützung
1
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Man kann aufsteigen wenn man an die Zahlen denkt und sich unterordnet dann kann man auch Niederlassungsleiter usw werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schmidbauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schmidbauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Schmidbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schmidbauer als eher traditionell.
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