Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidbauer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr schlecht da Informationen nur sehr ungern geteilt werden, jeder will „wichtig“ sein und gefragt werden.
siehe Arbeitsatmosphäre, mehr Gegeneinander als Miteinander
abhängig davon wie weit man bei Vorgesetzten antichambriert
siehe Kommunikation, generell intern „Beförderte“ die wenig Qualifikation geschweige denn Dinge wie Menschenführung etc. mitbringen
haben tatsächlich die Kranfahrer, alle anderen sind durch Arbeitsweisen stark eingeschränkt die absolut nicht zeitgemäß sind.
bedingt durch mangelnde Struktur und Organisation schwierig dazu kommen viele Ich-AG’s und bestimmte Gruppen die gegeneinander arbeiten.