3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschende Mitarbeiterbetreuung nach vielen Jahren im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Schlechte Kommunikation – Unklare und verzögerte Antworten auf wichtige Anliegen.
2. Mangelnde Verlässlichkeit – Versprochene Fristen werden nicht eingehalten.
3. Fehlende Vertretungsregelungen – Wichtige Prozesse hängen von einzelnen Personen ab.
4. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter – Dringende Anliegen werden nicht ernst genommen.
5. Ineffiziente Abläufe – Verzögerungen bei der Bearbeitung wichtiger Dokumente.
Verbesserungsvorschläge
1. Klare Vertretungsregelungen für Krankheits- und Urlaubsfälle einführen.
2. Effiziente und digitale Prozesse für die Ausstellung von Bescheinigungen etablieren.
3. Transparente Kommunikation über den Status von Anfragen sicherstellen.
4. Feste Bearbeitungsfristen für wichtige Dokumente definieren und einhalten.
5. Mitarbeiterfeedback nutzen, um interne Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und die mangelnde Unterstützung in dringenden Situationen hinterlassen einen negativen Eindruck.
Image
Nach außen mag das Unternehmen solide wirken, intern zeigen sich jedoch deutliche Mängel in der Organisation und Mitarbeiterbetreuung.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Abteilung ist die Balance in Ordnung. Allerdings können organisatorische Mängel zu unnötigem Stress führen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Unterstützung oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, kein klares Konzept zur Förderung von Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt nach Tarif und pünktlich, was ein klarer Pluspunkt ist. Allerdings könnten zusätzliche Benefits oder Anreize das Gesamtpaket verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderer Fokus auf Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist in vielen Fällen gut, doch das hilft wenig, wenn es auf Unternehmensebene an Strukturen fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine direkten Probleme, aber die allgemeine Unternehmenskultur könnte wertschätzender sein.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Verantwortungsbewusstsein, unklare Kommunikation und keine klare Lösungsorientierung in dringenden Fällen.
Arbeitsbedingungen
Strukturelle Probleme und ineffiziente Abläufe führen zu Frustration. Arbeitsmittel und Prozesse könnten verbessert werden.
Kommunikation
Kommunikation ist unzureichend, Anfragen werden verschleppt oder ignoriert. Es gibt keine klaren Zuständigkeiten und nur verspätete Rückmeldungen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine großen negativen Auffälligkeiten, aber auch keine besonderen positiven Aspekte.
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer pünktlicher Gehaltszahlungen? Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Halte ich für zwecklos, spare ich mir daher.
Arbeitsatmosphäre
Von den Kollegen hörte man immer Sätze wie: "Ich habe noch nie so ungerne gearbeitet wie in dieser Firma". Die Personalfluktuation war enorm.
Image
Ich habe während meiner Zeit kaum Positives gehört.
Work-Life-Balance
Was ist das? Durch den ständigen Druck der Geschäftsleitung, die schlechte Organisation und das häufige Fehlen der elementarsten Betriebsmittel, brannte es ständig irgendwo. Häufige Krankmeldungen waren die Folge, dadurch mussten andere Kollegen dann einspringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Das war auch dringend nötig, wer nicht genug Rückgrat hatte, sich gegen die Geschäftsleitung durchzusetzen, fand so immer Kollegen bei denen er sich ausweinen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, Hauptsache, die Arbeit wird gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne 5 Sterne geben, mein direkter Vorgesetzer war echt in Ordnung. Die Geschäftsleitung schaffte es leider durch ständige Gängeleien das Klima zu vergiften.
Arbeitsbedingungen
Es fehlten häufig die elementarsten Arbeitsmittel, dadurch kam es immer wieder zu Kundenbeschwerden da die Arbeiten oft nur unzureichend ausgeführt wurden. Das liegt aber sicher nicht nur am Arbeitgeber, wenn Auftraggeber nur minimal bezahlen und dafür ein maximales Ergebnis erwarten, kann das nicht funktionieren.
Kommunikation
Die Kommunikation war ganz okay, leider blieb sie in den meisten Fällen ohne Ergebnis was an der allgemein schlechten Organisation lag.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, nicht mehr und nicht weniger. Das Geld kommt pünktlich. Man sollte jedoch die Abrechnungen kontrollieren!
Gleichberechtigung
Wer der Arbeit und dem Druck gewachsen scheint, wird eingestellt. Nach ein paar Wochen trennt sich die Spreu vom Weizen. Die Wenigsten bleiben länger als 2-3 Monate, zumindest bei den Kundenbetreuern.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es nicht, ich habe noch nie eine Tätigkeit verrichtet, bei der man so wenig Verstand benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmidt + Brandt durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schmidt + Brandt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmidt + Brandt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.