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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidt + Brandt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist unzureichend, Anfragen werden verschleppt oder ignoriert. Es gibt keine klaren Zuständigkeiten und nur verspätete Rückmeldungen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist in vielen Fällen gut, doch das hilft wenig, wenn es auf Unternehmensebene an Strukturen fehlt.
Je nach Position und Abteilung ist die Balance in Ordnung. Allerdings können organisatorische Mängel zu unnötigem Stress führen.
Fehlendes Verantwortungsbewusstsein, unklare Kommunikation und keine klare Lösungsorientierung in dringenden Fällen.
Von den Kollegen hörte man immer Sätze wie: "Ich habe noch nie so ungerne gearbeitet wie in dieser Firma". Die Personalfluktuation war enorm.
Die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und die mangelnde Unterstützung in dringenden Situationen hinterlassen einen negativen Eindruck.