Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Coole Aktion wir Weihnachtsfeier Sommerfest food day
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte sind gefühlt nicht dafür geeignet da zu sitzen wo sie sind
Verbesserungsvorschläge
Die Führung nicht die Geschäftsleitung
Sollten Ma Seminare besuchen wo die wie soll ich das schreiben
Zuhören lernen menschlicher werden bzw nicht nur so zahlen vor den Augen haben...
Arbeitsatmosphäre
Ist okay bis auf sehr wenige Kollegen die alles ruinieren...
Kommunikation
In der Produktion werden wir nicht gefragt sondern Sachen entschieden und wir müssen damit klar kommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bis auf einzelne die sind echt nicht gut im team
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst immer schwierig aber sehr gut das Wochenenarbeit immer freiwillig und wie gefragt werden
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtführer sind 5 Sterne aber die darüber kann man Leider nicht gebrauchen da werden Sachen durchgesetzt...
Gleichberechtigung
Das ist meistens nicht der Fall diejenigen die was sagen bzw Vorschläge machen oder andere Sachen die nicht so angenehm sind werden klein gehalten....
Arbeitsbedingungen
Wird sehr viel gemacht aber wenn es zu teuer ist wird es nach hinten geschoben....
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld food day sehr cool etc
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist schade, dass Sie uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen und sich scheinbar auch über ein paar Dinge geärgert haben.
In einem Unternehmen mit über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, teilweise im Schichtbetrieb, ist es nicht immer einfach, auf alle Wünsche einzugehen und jedem gerecht zu werden. Ich denke aber, dass wir viele Dinge richtig und gut machen. Sie sprechen selbst die sehr gute Bezahlung und die vielen Benefits an. Aktuell wurden wir als Unternehmen mit "Bester Work-Life-Balance" von DeutschlandTest ausgezeichnet.
Ich biete Ihnen natürlich auch gerne das persönliche, vertrauliche Gespräch an. Mich interessiert, was genau Ihnen nicht an der Mitarbeiterführung gefällt. Denn nur dann können wir schauen, was wir noch besser machen können.
Viele Grüße, Lars Niemczewski