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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidt + Clemens die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmidt + Clemens
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmidt + Clemens
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

PASSION - INNOVATION - TRADITION: Drei Worte, die uns nicht besser beschreiben können. Mit unserer Leidenschaft und Erfahrung für Edelstahl schaffen wir immer wieder neue Innovationen, die dabei helfen, die Ressourcen der Erde nachhaltiger zu nutzen. Dabei hilft uns unsere 145-jährige Tradition, au ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten Kollegen und Vorgesetzten komme ich sehr gut klar.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen wird alles notwendige besprochen, jedoch merkt man, dass einiges an Infos zu spät oder ungenau weitergegeben wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Aufgabe, bei der einem nicht geholfen wird.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit ist Schichtarbeit. Da ist man mit der Wokr-Life-Balance an der falschen Adresse.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer vorbildlich und offen. Sehr verständnisvoll und locker.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit ist ohne viel Abwechslung. Außer wenn man bei Problemen Lösungen finden muss. Da gibt es öfter mal Neues zu lernen.

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