Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidt + Clemens die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
PASSION - INNOVATION - TRADITION: Drei Worte, die uns nicht besser beschreiben können. Mit unserer Leidenschaft und Erfahrung für Edelstahl schaffen wir immer wieder neue Innovationen, die dabei helfen, die Ressourcen der Erde nachhaltiger zu nutzen. Dabei hilft uns unsere 145-jährige Tradition, au ...
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist von unten nach oben stark erwünscht, während andersrum nicht oft über Prozesse und Stände informiert wird.
Fehlkommunikation scheint aber nicht nur mir in diesem Unternehmen aufzufallen.
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut. Es wird einem bei Fragen geholfen, und wenn man Arbeit nur zu 2. schafft, ist auch immer jemand zum Anpacken da.
Hier gibt es ehrlich gesagt nichts auszusetzen. Solange man nicht unter der Teilkonti- oder anderen Schicht-Modellen arbeitet.
Tagschicht von 07.15 Uhr bis 15.15 Uhr ist eine super Sache. Man bekommt nachts genug Schlaf und hat nach der Arbeit immer noch genug Zeit um seinen Freizeitaktivitäten nachzukommen.
Oft sind es "Die da oben".
Auf der einen Seite wird einem Freundlichkeit vorgespielt, während dann hinter dem Rücken über einen geredet wird.
Flache Hierarchien gibt es in Start-Ups, hier jedoch ist der Vorgesetzte dein Chef und es wird getan, was er sagt. Eigene Lösungsansätze und Gedanken werden oft nicht beachtet.
Leider sehr monoton und nicht abwechslungsreich.
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ist es erstmal interessant wie die Dinge funktionieren, bis sich das Hamsterrad schließt und man Tag für Tag die gleichen Aufgaben und Arbeiten macht.
Leider fehlt meiner Meinung nach in diesem Unternehmen die Wertschätzung der Arbeit.
Übermäßige Arbeit wird als selbstverständlich abgetan, während man bei leichtem Zeitverzug von Arbeiten direkt konfrontiert wird und auf fehlende Leistung angesprochen wird.
Außerdem verrichtet man anfallende Arbeit oft alleine.
Wer also in Einsamkeit bzw. alleine seine Arbeit verrichten möchte, ohne dass man mit jemandem reden muss, findet hier Wohlgefallen.