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Bewertung

Lars NiemczewskiLeiter UnternehmenskommunikationJanuar 2025

Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,

Danke für diese Bewertung. Da ich selbst den Bereich Marketing verantworte und in den letzten Jahren kein Mitarbeiter meine Abteilung verlassen hat, frage ich mich gerade, ob Ihre Angaben stimmen!

Ich nehme jedoch gerne auch zu Ihrer Bewertung Stellung:

1. Alle Räume werden beheizt! Natürlich ist das Empfinden jeder einzelnen Person immer sehr unterschiedlich und macht hier eine Stellungnahme schwierig. Gehen wir mal davon aus: "Ihnen war zu kalt".

2. Image: Ja, uns ist eine ehrliche, offene Außendarstellung wichtig. Aber nicht nur das, wir haben insgesamt eine sehr breit aufgestellte Kommunikation, nach innen wie außen. Uns ist wichtig, dass sowohl unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Nachbarschaft und unsere Geschäftspartner informiert sind, über die Dinge, die uns bewegen.

3. Karriere/Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie, die sich um das Thema Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung kümmert. Es besteht ein breites Angebot an Seminaren und E-Learnings (eigene Weiterbildungsplattform). Man muss aber auch die Eigeninitiative ergreifen und sich anmelden.

Mir erscheint aber, dass Sie genau hier eine Erfahrung mit uns gemacht haben und wir Sie bei einer Stellenbesetzung nicht berücksichtigt haben? Das kann natürlich sein, daraus kann aber nicht der Rückschluss gezogen werden, dass wir grundsätzlich Stellen nur von außen besetzen. Wenn es dieser Punkt ist, der Sie verärgert hat, sprechen Sie bitte unseren Personalbereich an. Die Kollegen werden sich die Zeit nehmen, um Ihnen zu erläutern, warum die Entscheidung so gefallen ist, wie sie gefallen ist.

Ich lade Sie in jedem Fall ein, mit mir persönlich zu sprechen. Bitte rufen Sie mich gerne an, dann können wir offen und vertraulich über Ihre Bewertung sprechen. Das hilft mir weiter, Ihre Bewertung besser zu verstehen. Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen
Lars Niemczewski