Top Betrieb , sehr familiäres Arbeitsklima,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag ,
Viele Goddies (Jobrad, Fitnessstudio, Kindergarten, Kantine, )
Arbeitszeit durch Stundenkonto relativ flexibel ,
familiäres Arbeitsklima ,
Super Vorgesetzte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Preise und Qualität der Kantine sind mittlerweile unterirdisch.
Das die Preise steigen OK! Aber das die Portionen gleichzeitig immer kleiner werden ist eine Frechheit. Außerdem habe ich öfters Brötchen vom Vortag gehabt . Da ist definitiv Handlungsbedarf.
-Zwangsurlaub . ( Die Hälfte der Urlaubstage, muss aufgespart werden um den dann zu nehmen, wenn es einem vorgeschrieben wird ) ( Betriebsurlaub ) Die Produktion könnte dabei in vielen Bereichen weiterlaufen .
-T-Zug Tage werden nicht wie vereinbart 8 Tage vergeben , sondern nur 4 und der Rest wird ausgezahlt . ( Dies wurde nicht kommuniziert )
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung !
Gewinnbeteiligung ,
Betriebliches Vorschlagswesen sollte mit Bonuszahlungen belohnt werden, um die Morivation der Mitarbeiter zu fördern Vorschläge abzugeben.
Statt der Weihnachtsbox, von der die Hälfte nicht gemocht , benötigt wird, könnte man auch einfach ein 50€ Tankgutschein verschenken .
Sanitärräume teilweise mit Einfachverglasung ( im Winter sehr kalt , und es geht viel Energie verloren )
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär , aus Kollegen werden Freunde
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind super , haben immer ein offenes Ohr, sind fair , und es wird ganz klar ein kooperatives Führungsstil gelebt .
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Allerdings die Mitarbeiter, die aufsteigen wollen, haben Schwierigkeiten Gehaltstechnisch ebenfalls aufzusteigen . ( nur meine Erfahrung ),
Eine Gewinnbeteiligung für Jahre mit einem guten Betriebsergebnis wäre angebracht , zumal die Prämien beim Betrieblichen Vorschlagswesen abgeschafft wurden .
Mitarbeiter, die sich an einer positiven Entwicklung des Unternehmens beteiligen , sollten dementsprechend auch belohnt und ihre Ideen wertgeschätzt werden.
Image
Wir genießen ein super Image als Weltmarktführer.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung bei S+C ist absolute Spitzenklasse. Top Ausbilder. Es sind einige Bundesbesten, sowie Landesbesten bei.
Man wird bei Weiterbildungen gefördert, sowie Seminare ( inhouse, extern )
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die gute und sehr ausführliche Bewertung. Feedback hilft uns, uns immer wieder zu verbessern.
Sie sprechen das Thema an, dass Ideen nicht wertgeschätzt würden. Schade, dass Sie diesen Eindruck haben. Nach Einführung unseres neuen Ideenportals "INNOVATION NOW" haben wir sogar mehr Ideen von den Kollegen bekommen, als vorher. Richtig ist, dass es in der Regel kein Bargeld mehr für Ideen gibt. Aktuell werden Gutscheine und z.B. Eintrittskarten unter den Einreichern verlost. Am Ende des Jahres werden die Top-Innovatoren geehrt. Das sind die zehn Kollegen, die die meisten Innovationspunkte mit ihren Ideen gesammelt haben. In diesem Jahr fand die Ehrung im Müngersdorfer Stadion statt, in der Traditionsloge des 1.FC. Im kommenden Jahr findet die Ehrung in der Lanxess Arena statt.
Schade, dass Ihnen das Weihnachtsgeschenk in den letzten Jahren nicht gefallen hat. Ich fand es gut ;-) Ich fand auch gut, dass es im letzten Jahr nicht nur einen, sondern drei Tankgutscheine gegeben hat.
Die Themen rund um die Kantine werden wir mit dem Betreiber besprechen.
Es freut mich, dass Sie unsere Ausbildung besonders positiv finden. Dafür sind wir in den letzten Jahren auch bereits mehrfach ausgezeichnet worden.
Wenn Sie mögen, können wir gerne auch persönlich über Ihre Bewertung sprechen, kommen Sie einfach vorbei (es gibt auch Kaffee).
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses sehr ausführliche Feedback genommen haben!
Viele Grüße, Lars Niemczewski