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Schmidt 
& 
Heinzmann 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Keine Moral vorhanden, alles kommt nur aufs Geld an, Mitarbeiter sind nichts wert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck auf die Mitarbeiter, da Sie es nicht auf die Reihe bekommen Mitarbeiter zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenzen in Führungsbereichen erweitern!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den Abteilungen ist super, allerdings sobald man zu einem Vorgesetzten muss scheitert es kläglich.

Kommunikation

Kommunikation zu Kollegen ist gut (in meiner Ansicht), aber es gibt so manche Vorgesetzte, die wohl das Wort Kommunikation noch nie gehört haben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder deckt sich selbst, um keine eingefahren zu bekommen, in seltenen Fällen stehen die Kollegen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Auf Wünsche wird nicht eingegangen und wenn es eine gute Idee war, rennt der Vorgesetzte zum nächsten Vorgesetzten und behaupten es wäre seine Idee.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren vielfältig und interessant, zumindest in meinem Bereich

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden. Interne Schleimer werden bevorzugt behandelt. Büro hat Vorrecht zu allen MA der Produktion.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird teilweise berücksichtigt, aber wenn es Geld kostet (Ergonomische Arbeitsplätze usw.) ist das ein Wunschdenken.

Arbeitsbedingungen

Komplette Produktion arbeitet in großen Hallen ohne spürbare Absaugung. Immer wenn ein Kunde kommt wird der Schein bewahrt das alles sauber ist, aber wenn nicht, liegt überall das Zeug herum und man ist nur am Suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlanzeige! Umweltbewusstsein ist teuer und von sozialem und hilfsbereitem Engagement hat der Führungsbereich noch nie etwas davon gehört!

Gehalt/Sozialleistungen

Wird pünktlich und korrekt bezahlt, allerdings im niedrigen Sektor. Bei Gehaltsverhandlungen oder Aufstiegsmöglichkeiten wünsch ich viel Erfolg.

Image

Im unteren drittel, da es sich aus Büromitarbeiter und Arbeiter der Produktion vermischt. Somit gespaltene Meinung.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich überwiegend selbst drum kümmern, außer es ist ein Vorteil für die Firma und preisgünstig!


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena HeinrichsKommunikation

Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass wir Sie trotz zahlreicher Kritik auch mit positiven Punkten überzeugen konnten.

Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher setzen wir, auf Zeitkonten, auf denen Mehrarbeit gutgeschrieben und anschließend durch zusätzliche freie Tage wieder abgebaut werden kann. Außerdem stellen wir konsequent neue Mitarbeiter:innen ein, um die Arbeitsbelastung für jeden Einzelnen so gering wie möglich zu halten.
Ihre Kritik am Verhalten der Vorgesetzten können wir leider nicht nachvollziehen. Wir achten mittels unserer unternehmensinternen Qualifikationsmatrix auch auf soziale Kompetenzen und entsprechende Qualifizierungen. Jedoch heißt auch Führung, dass Vorgaben und Rückmeldungen notwendig sind. Scheinbar ist es manchmal nicht einfach den gesamten Kontext zu erfassen und zu bewerten. Vorgesetzte werden daher oft nicht fair bewertet. Wir bitten hier um Verständnis und sprechen unseren Führungskräften unser Vertrauen aus.

Den Schulungsbedarf unserer Mitarbeitenden ermitteln wir in unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen. Wie in anderen Bereichen, erwarten wir auch im Hinblick auf die Weiterbildungsmöglichkeiten ein bisschen Eigeninitiative von unseren Mitarbeitenden. Im Rahmen unserer Möglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Meisterschule, Fachwirt/ Betriebswirt oder für die Arbeit notwendige Schulungen – dies ist allerdings nicht jedes Jahr für jeden Mitarbeiter:in möglich. Auch sollte ein Nutzen für das Unternehmen vorhanden sein. Das ist sicherlich auch nachvollziehbar.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten und beruflichen Lebensweg alles Gute.

Lena Heinrichs
Kommunikation

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