Das sieht nicht gut aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte meinen Hund mitnehmen. Und ich hatte ein tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von GF und Vorgesetzten.
Alles soll bleiben, wie es ist. Man möchte keine Veränderungen.
Fehlende GF.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern. Seid offen und ehrlich. Nicht immer vertrösten.
Moderne Betriebsausstattung. Saubere Sanitäre Anlagen. Löst das Parkplatzproblem (man könnte locker 25% der Bürobelegschaft ins Homeoffice schicken) Spart Parkplätze und Schreibtische.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Von unterirdisch bis familiär ist alles dabei.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation im Team. Abteilungsleitung, GF und Inhaber versuchen jedoch, die Informationen stark zu filtern, damit der Mitarbeiter so wenig wie möglich und so viel wie nötig erfährt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung top (100%). Andere Abteilungen eher unterdurchschnittlich. Jeder schaut auf sich selbst. Starkes Silodenken. Wissen wird nicht geteilt, um "wichtig" zu sein.
Work-Life-Balance
Getreu dem Motto "Im Homeoffice schafft man nichts". Hauptsache, man ist in der Firma und sitzt seine Zeit ab. Es wird mehr auf die Quantität als auf die Qualität der Arbeit geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Abteilung war die einzige Abteilung, die keinen Teamleiter hatte. Diese Aufgabe wurde vorübergehend vom Produktionsleiter übernommen, der mit seinem eigenen Team bereits ausgelastet ist und die Arbeit in unserer Abteilung leider nicht kennt bzw. beurteilen kann.
Dadurch gibt es immer wenig Rückendeckung gegenüber anderen Abteilungen und man wird gerne als Buhmann hingestellt.
Die Abteilungsleiter der anderen Abteilungen sitzen teilweise schon sehr lange auf ihren Posten, sitzen nur da, weil sie schon viele Jahre im Unternehmen sind, haben Angst vor Veränderungen und wissen nicht, was gute Führung ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten waren breit gefächert. Durch eine schlechte Produktionsplanung, ein mangelhaftes ERP-System und eine nicht vorhandene Lagerverwaltung wurden uns sehr viele Steine in den Weg gelegt und die Freude an der Arbeit nahm immer mehr ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden auch im Ruhestand noch aktiviert, weil vergessen wurde, das Wissen an die nächste Generation weiterzugeben und es kaum Aufzeichnungen gibt.
Arbeitsbedingungen
In unserem Büro:
- schlechte Belüftung
- hohe Lärmbelastung durch die Produktion
- veraltete Büroausstattung
- teilweise sehr alte Software
allgemein:
- Sanitäre Anlagen teilweise sehr marode.
- keine minutengenaue Arbeitszeiterfassung. Rundung auf volle 5 Minuten. Völlig veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird in der Regel pünktlich gezahlt.
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Dafür eine Prämie, wenn Geld da ist.
Kindergartenzuschuss und andere kleine Vergünstigungen.
Image
Das Image nach außen ist inzwischen sehr schlecht. Vor allem bei Lieferverzug durch sehr schlechte Zahlungsmoral.
Karriere/Weiterbildung
Einer der Gründe, warum ich gegangen bin.
Keine Perspektiven, keine Karrieremöglichkeiten, keine Weiterbildungsangebote.