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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHMIDT Küchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Informationen erhält man erst bei Betriebsratsversammlungen, die der Arbeitgeber nicht organisiert hat.
Der einzige Grund warum man es dort so lange ausgehalten hat. Aber da kein Team mehr da ist…mit den toxischen Führungskräften hält man es nicht aus.
Gleitzeit ist hier Fehlanzeige. In manchen Abteilungen wird man gezwungen bis 17 Uhr zu bleiben und das nennt sich dann flexibel.
Die Vorgesetzten aus dem Verwaltungsbereich müssten dringend alle ausgetauscht werden, um noch etwas zu retten, was nicht zu retten ist.
Allgemein sehr gut. Gerade in meinem Team sehr vertrauensvoll und fair
Nachdem schon Massenhaft Mitarbeiter gekündigt haben und gekündigt worden sind, kann man sich vorstellen wie die Arbeitsatmosphäre ist. Jetzt wird versucht mit Fake Bewertungen mit 5 von 5 Sternen noch irgendetwas zu retten.