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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungAngemessenes Gehalt.
Arbeitszeit, Entgelt
Eine große Familie
flexible Arbeitszeit; familienfreundliches Unternehmen,
Professionelles arbeiten, Einzigartiges Produkt und gutes Team!!!
Neue Führung Schmidt Deuschland ist nutzlos !!!
Toxisches Klima durch Vorgesetzten.
Nicht Ergonomische Arbeitsbedingungen.
Veraltete Technik.
Unflexible Arbeitszeiten.
Zeitvertrag.
flache Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, spärliche Informationen
Einfach mal das umsetzen, was sich die Mitarbeiter wünschen und es nicht belächeln.
Werden nur entgegengenommen und man hört nie wieder etwas davon.
Führungswechsel in der GL!!!
Wir sowieso nichts davon umgesetzt, kann man sich sparen.
mehr Offenheit, damit die Kommunikation zwischen den Abteilungen gefördert wird
Der am besten bewertete Faktor von SCHMIDT Küchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der einzige Grund warum man es dort so lange ausgehalten hat. Aber da kein Team mehr da ist…mit den toxischen Führungskräften hält man es nicht aus.
Sehr hilfsbereite Kollegen. Wir respektieren und unterstützen uns gegenseitig.
Das ist sehr subjektiv. Mancheiner meldet hier gerne die Fehler anderer beim Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMIDT Küchen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Entwicklung möglich
In der Führungsebene und bei den Vorgesetzten bestimmt.
