Schmidt 

Planungsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Gespräche unter Kollegen wurden mit bösen Blicken bedacht, was jegliche Form von kollegialem Austausch oder Spaß erstickte. Es herrschte ein Klima der ständigen Kontrolle – sobald man Schritte hörte, brach man jegliche Unterhaltung ab, um nicht unangenehm aufzufallen.

Die Spaltung im Team ist offensichtlich: Die Geschäftsführung und Projektleiter stehen auf einer Seite, während die Mitarbeiter wie Roboter behandelt werden, deren einzige Aufgabe es war, unter absoluter Kontrolle zu arbeiten.

Der Zusammenhalt unter den regulären Mitarbeitern ist harmonisch, während andere Beziehungen häufig als oberflächlich und wenig authentisch wahrgenommen werden.

Ein pünktliches Verlassen des Arbeitsplatzes wird oft nicht gerne gesehen.

Es besteht grundsätzlich ein hohes Potenzial an Projekten, jedoch wird dieses durch die negative Arbeitsatmosphäre erheblich beeinträchtigt.

Schwierig und widersprüchlich