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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeHerablassendes Verhalten der GF, falsche Versprechungen, die man nicht einhalten möchte. Nach vorne betont man das Vertrauen, welches man in seine Mitarbeiter setzt, hintenrum wird akribisch kontrolliert.
Alles. Die ersten Menschen, welche ich in meinem Leben kennenlernen musste und als wirklich schlechte Menschen bezeichnen würde.
Das Problem sind die Chefs, die Lügen über Mitarbeiter erzählen, Mitarbeiter gegeneinander ausspitzeln lassen, Freundschaften zwischen Mitarbeiter sind unerwünscht, gravierender Rassismus und Sexismus von den Chefs und dauerhafte Schikane. Viele ehemalige Mitarbeiter berichten von bleibenden arbeitsbezogenen Traumata. Die Diagnose an die Chefs ist eindeutiger Narzissmus und die Lösung eine Therapie und Schließung des Ladens. Wer hier nicht unter die Räder kommen will, muss das perfide Spiel mitspielen und sich seiner Würde entledigen.
Es ist wünschenswert, das Vertrauen in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern zu stärken, anstelle von aufgesetzter Höflichkeit und Gesprächen hinterm Rücken über diese. Die Anliegen und Vorschläge der Mitarbeiter zu Veränderungen sollten ernsthafter in Betracht gezogen werden.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und deutlich bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt Planungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige sehr nette Kollegen
Klasse Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt Planungsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Spaltung im Team ist offensichtlich: Die Geschäftsführung und Projektleiter stehen auf einer Seite, während die Mitarbeiter wie Roboter behandelt werden, deren einzige Aufgabe es war, unter absoluter Kontrolle zu arbeiten.
Schwierig und widersprüchlich
Wenig Meetings
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungen werden vom Büro finanziert.
