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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHMIDT Technology die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Teambesprechungen. Neuigkeiten innerhalb des Unternehmens wurden schleppend mitgeteilt (wenn überhaupt). Infos gabs meistens über Flurfunk. Es gibt keine Mitarbeitergespräche.
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb der Abteilung eher schlecht
Kaum vorhanden. Kernzeiten von 8 bis 15:45. Keine Flexibilität. Sehr eingeschränktes Gleitzeitmodell - auch Freitag Nachmittag keine Ausnahme. Kein Homeoffice.
Meine direkten Vorgesetzten sind immer gut mit mir umgegangen. Allerdings ist die Geschäftsführung sehr konservativ - man merkt dass man nur Arbeitnehmer und kein Kollege ist. Respekt wird nur vom Arbeitnehmer erwartet und nicht zurückgegeben.
Mir wurden viele interessante Aufgaben zugeteilt und zugetraut. Das Aufgabengebiet war vielseitig, allerdings war ich oft unterfordert und Prozessveränderungen waren leider nicht erwünscht.
In der Abteilung war die Arbeitsatmosphäre ok. Über die Abteilung hinaus aber demotivierend, launisch und bedrückend.