Arbeitgeber mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite schon seit mehreren Jahren bei Schmidt und Vogt. Ich fühle mich hier wohl und geschätzt. Ich mag die familiäre Arbeitsatmosphäre und die guten Weiterbildungschancen. Zudem finde ich es super, dass man in dieser Zeit auch auf schönes Events zurückblicken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich wohl gar nichts an dem Arbeitgeber, ansonsten würde ich hier wohl nicht mehr arbeiten. Die Arbeitsbelastung ist manchmal schon sehr belastend, aber das liegt auch an den gesetzlichen Gegebenheiten und lässt sich wohl schlecht ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über die Personalkosten, die bei der Bonusberechnung eine Rolle spielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch, wo über die Leistung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, Kritik etc. gesprochen wird. Man kann aber auch jederzeit das Gespräch suchen, wenn es dazu Bedarf gibt.
Kommunikation
Es wird immer offen über das erzielte Jahresergebnis und wie die Kanzlei aktuell steht kommuniziert. Was nicht immer ganz transparent läuft, finde ich, ist die Bonusverteilung und welche Kosten gegen die Kostenstelle gebucht werden. Aber es gab bisher immer einen Bonus, auch wenn das Jahresziel nicht erreicht wurde. Zudem wird monatlich der Faktor mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur sagen, dass der Kollegenzusammenhalt super ist. Es gibt davon natürlich immer mal wieder ausnahmen, aber im großen und ganzen halten alle super zusammen und man hat schon das Gefühl, dass man sich auf die Kollegen verlassen kann.
Work-Life-Balance
Es gibt beim Steuerberater natürlich gerade zu Abgabeterminen immer wieder Phasen, wo sehr sehr viel zu tun ist. Der Arbeitgeber achtet schon darauf, dass man nicht zu sehr belastet ist. Manchmal lässt es sich aber nicht vermeiden, dass Überstunden anfallen. Diese können dann aber abgebummelt werden oder ausgezahlt werden. Nach einer stressigen Phase, folgt auch mal wieder eine entspanntere. Wenn die Work-Life-Balance nicht eingehalten wird, liegt es eher an gesetzliche Gegebenheiten als an dem Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind in Konfliktfällen schnell bemüht eine Lösung zu finden. Gerade auch in den letzten Jahren wurde viel für die Mitarbeiter getan. Man kann seine Probleme offen Kommunizieren und es wird schnell eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben interessant und Abwechslungsreich. Manchmal hat man leider Fälle und Mandanten mit denen man nicht gut klar kommt, aber dann wird auch geschaut, dass umverteilt wird.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber verfügt über ein großes Büro, wo in Einzel- bzw. Zweierbüros gearbeitet wird. Man kann daher in Ruhe arbeiten. Jeder hat zwei bis drei Bildschirme, was das Arbeiten angenehm macht. Sollte bessere Technik (Maus, Tastatur etc.) benötigt werden, kann man sich hier was aussuchen. Zudem gibt es jede Wochen einen Obstkorb, im Sommer eine Eis Truhe und Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Sozialbewusstsein wird großen Wert gelegt. Die Kanzlei erhält seit mehreren Jahren das Umweltsiegel. Wo man vielleicht noch dran arbeiten könnte wären die WC Duftspüler, Duftseife etc..
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird meiner Meinung nach fair berechnet. Wenn man mehr verdienen möchte, kann man das kommunizieren und begründen. Das Gehalt wird Netto- Optimiert und es wird eigentlich alles gezahlt außer einen Firmenwagen oder Job-Leasing. Man kann die Chance sein Gehalt durch einen Bonus bei sehr guter Leistung zu steigern.
Image
Die Mitarbeiter reden gut über die Vorgesetzen und meiner Meinung nach, tut der Arbeitgeber alles um höchstmöglichste Qualität auch für den Mandanten zu erreichen (Vieraugenprinzip, umfassende Richtlinien)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier auf jeden Fall groß geschrieben. Man kann sich Seminare Freiwählen, die von der Firma bezahlt werden. Für größere Weiterbildungen gibt es einen Zuschuss. Weiterbildung wird hier unterstützt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung!