Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Wir bieten Premium-Deklarationsberatung als auch die Erledigung von Standardleistungen an. Dies setzen wir mit standardisierten gleichwohl effektiven Beratungsimpulsen in der digitalen Welt für unsere Mandanten um.
Wir führen laufend Qualitätskontrollen mithilfe von definierten Leistungsprozessen, Prozess-Referenten als qualifizierte Ansprechpersonen und dem Mehr-Augen-Prinzip durch, wobei stets das konstruktive Miteinander fokussiert bleibt. Insgesamt legen wir viel Wert auf organisierte Abläufe innerhalb des Unternehmen, welche durch das kompetente Sekretariat zuvorkommend unterstützt werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört, sämtliche Aufgaben und Leistungen nur als TEAM optimal bewältigen zu können.
Wir fördern Deine Karriere.
Starte als Azubi mit uns durch, beeindrucke uns mit Deiner kreativ kompetenten Einsatzbereitschaft und übernehme die Leitung eines Team; dies mit Verantwortung für Dein selektiertes Mandanten-Portfolio und besonderer erfolgsabhängiger Bonus-Chance.
Und generell stimmen wir Deine Stelle mit Dir gemeinsam auf Deine persönlichen Stärken und Präferenzen ab.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungFlexible Arbeitsmodelle möglich
28 Urlaubstage sowie den 24. / 31.12. frei
Zusätzlich frei: Je Quartal ein Kanzleievent (unter der Woche) u. a.
- Sommerevent (ganztägig)
- Weihnachtsfeier
- Zwei weitere Events (halbtägig)
Je Quartal ein Teamevent in kleinerer Runde
Förderung Deiner Weiterbildungsmaßnahmen
Regelmäßige interne Weiterbildungen
Feedback- und Entwicklungsgespräche – zweimal jährlich
Aufstiegsmöglichkeiten
Gehaltsextras wie Boni, Nettolohnmaximierung (Benefitkarte, Essensgutscheine, Fahrtkostenzuschuss, Urlaubsbeihilfe etc.)
1 – 2 Tage Home Office nach der Probezeit (in Einzelfällen auch mehr Tage nach Absprache) sowie die Home Office Ausstattung
Annehmlichkeiten wie Eis, Obst und Getränke, Tischtennisplatte
Mitarbeiterparkplätze
Wir sind ein modernes und junges Team mit familiärem Klima. Wir freuen uns über jede neue effektive Idee, die wir zeitnah durch Projekte umsetzen. Möchtest Du Dich weiterbilden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir fördern / bezuschussen Deine Weiterbildung nach Kräften - Dein erlerntes Wissen kannst Du sofort im Rahmen unseres bunten Mandantenstamms zur Anwendung bringen. Neben vielseitigen und spannenden Aufgaben werden Dir auch zahlreiche Firmenevents geboten, zu denen wir herzlich einladen.
„Nur dem sprechenden Menschen kann geholfen werden.“
Wir schätzen offene und kritische Worte und verschließen nicht die Augen. Jeder, der unsere Kultur mitlebt, ist in unserem Kanzlei-Team willkommen und wird geschätzt. Außerdem heben wir uns gern farbenfroh vom konservativen Branchenbild ab: Wir leben in einer Du-Kultur und akzeptieren gern einen lässigen Kleidungsknigge.
Mandantenbetreuung
Finanz-/ Lohnbuchhaltung
Jahresabschlüsse / Gewinnermittlungen
Steuererklärungen (Privat / Unternehmen)
Perspektivisch ggf. Personalverantwortung
Beratungen im betriebswirtschaftlichen Bereich, Unternehmensbewertung, Expansion und Finanzierung, Erbschaftsteuer, Unternehmens(ver)kauf, Gründung, Umstrukturierung, Unternehmensnachfolge, Immobiliensteuerrecht und noch vieles mehr!
Steuerberater*rinnen
Steuerfachwirt*innen
Bilanzbuchhalter*innen
Steuerassistent*innen mit Praxiswissen
Wir setzen keinen Studiengang voraus. Uns ist die Praxiserfahrung viel wichtiger: Lieber Generalist als Spezialist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHMIDT UND VOGT Steuerberater.
Wir sitzen im repräsentativen Clipperhaus am Hamburger Airport mit Parkplätzen für Mandanten und Mitarbeiter. Generell besteht eine gute Verkehrsanbindungen mit den Buslinien 174, 218, 392, 292 und der S1. In kürzester Zeit hat man auch Anbindung an die A7.
Unsere Räumlichkeiten sind modern, überwiegend in ruhige Einzelbüros aufgeteilt und mit zeitgemäßer IT-Ausstattung.
Gern gehen wir auch auf Deine Mobiliar-Wünsche ein, um Dir eine möglichst komfortable Arbeitszeit zu ermöglichen.
Ich arbeite schon seit mehreren Jahren bei Schmidt und Vogt. Ich fühle mich hier wohl und geschätzt. Ich mag die familiäre Arbeitsatmosphäre und die guten Weiterbildungschancen. Zudem finde ich es super, dass man in dieser Zeit auch auf schönes Events zurückblicken kann.
man wird förmlich von Arbeitskollegen an de Hand genommen und ans Thema näher gebracht.
Die zahlreichen Kanzlei-Events sind legendär und beneidenswert.
Das die Meinung der Mitarbeiter zählt und auch oft dazu beiträgt, dass sich Sachen ändern. Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr groß geschrieben.
Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Top Vorgesetzte
Vergütung
Benefits wie Eis, Getränke und Events
Weiterbildungsmöglichkeiten
Breites Aufgabenfeld
Informationsaustausch
Auf die Anforderungen der Mitarbeiter wird manchmal zu stark eingegangen
So richtig schlecht finde ich wohl gar nichts an dem Arbeitgeber, ansonsten würde ich hier wohl nicht mehr arbeiten. Die Arbeitsbelastung ist manchmal schon sehr belastend, aber das liegt auch an den gesetzlichen Gegebenheiten und lässt sich wohl schlecht ändern.
Gleichberechtigung
Manchmal zu komplizierte Entscheidungswege über mehrere Instanzen, das lässt sich aber vermutlich auch einfach nicht immer verhindern. Weniger Akzeptanz von Homeoffice als gleichwertig zur Büro Anwesenheit. Wenn man aber gerne aus einem Büro arbeitet wird einem alles geboten (auch bspw. Einzelbüros, eine Eistruhe etc.). Vergleichsweise wenig Urlaubstage (25, später nach Alter gestaffelt), hier könnte gerne auf die 30 angepasst werden die in anderen Branchen Standard sind.
Aktuell kann ich nichts negatives finden!
-Die Auslastung der Azubis verbessern
-Richtlinien nicht wegen vorherigen/ einzelnen Mitarbeitern aufstellen und dadurch andere Mitarbeiter „bestrafen“
Mehr Transparenz über die Personalkosten, die bei der Bonusberechnung eine Rolle spielen.
Vertrauensarbeit
Manchen Entwicklungen der Vergangenen Jahre etwas offener gegenüber sein (Remote und Homeoffice weniger umständlich machen, auch wenn es keine Vorschrift mehr aufgrund der Pandemie gibt), weiter mehr Fokus auf Papierlosigkeit (Rechnungen ohne Unterschrift digital versenden, Briefe digital unterschreiben etc.).
Tolle Ausbildung und man lernt alles, was den Beruf ausmacht. Es kann gerne bleiben, wie es ist!
Der am besten bewertete Faktor von SCHMIDT UND VOGT Steuerberater ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier auf jeden Fall groß geschrieben. Man kann sich Seminare Freiwählen, die von der Firma bezahlt werden. Für größere Weiterbildungen gibt es einen Zuschuss. Weiterbildung wird hier unterstützt.
Als Azubi kriegt man bei Bedarf schulische Unterstützung. Weiterbildungen werden gefördert und wenn man will gibt es jährlich eine Liste an Seminaren an denen man teilnehmen kann.
wird sehr gefördert und ist sehr willkommen
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird gefördert. Es werden diverse Möglichkeiten wie Tages-Seminare, Zertifizierte Fortbildungen und die Weiterbildung zum Fachwirt gefördert.
Man bekommt Fortbildungen angeboten, kann auch selber welche vorschlagen, vieles wird übernommen oder bei größeren Sachen teilweise bezuschusst.