Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungIch arbeite schon seit mehreren Jahren bei Schmidt und Vogt. Ich fühle mich hier wohl und geschätzt. Ich mag die familiäre Arbeitsatmosphäre und die guten Weiterbildungschancen. Zudem finde ich es super, dass man in dieser Zeit auch auf schönes Events zurückblicken kann.
man wird förmlich von Arbeitskollegen an de Hand genommen und ans Thema näher gebracht.
Die zahlreichen Kanzlei-Events sind legendär und beneidenswert.
Das die Meinung der Mitarbeiter zählt und auch oft dazu beiträgt, dass sich Sachen ändern. Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr groß geschrieben.
Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Top Vorgesetzte
Vergütung
Benefits wie Eis, Getränke und Events
Weiterbildungsmöglichkeiten
Breites Aufgabenfeld
Informationsaustausch
Auf die Anforderungen der Mitarbeiter wird manchmal zu stark eingegangen
So richtig schlecht finde ich wohl gar nichts an dem Arbeitgeber, ansonsten würde ich hier wohl nicht mehr arbeiten. Die Arbeitsbelastung ist manchmal schon sehr belastend, aber das liegt auch an den gesetzlichen Gegebenheiten und lässt sich wohl schlecht ändern.
Gleichberechtigung
Manchmal zu komplizierte Entscheidungswege über mehrere Instanzen, das lässt sich aber vermutlich auch einfach nicht immer verhindern. Weniger Akzeptanz von Homeoffice als gleichwertig zur Büro Anwesenheit. Wenn man aber gerne aus einem Büro arbeitet wird einem alles geboten (auch bspw. Einzelbüros, eine Eistruhe etc.). Vergleichsweise wenig Urlaubstage (25, später nach Alter gestaffelt), hier könnte gerne auf die 30 angepasst werden die in anderen Branchen Standard sind.
Aktuell kann ich nichts negatives finden!
-Die Auslastung der Azubis verbessern
-Richtlinien nicht wegen vorherigen/ einzelnen Mitarbeitern aufstellen und dadurch andere Mitarbeiter „bestrafen“
Mehr Transparenz über die Personalkosten, die bei der Bonusberechnung eine Rolle spielen.
Vertrauensarbeit
Manchen Entwicklungen der Vergangenen Jahre etwas offener gegenüber sein (Remote und Homeoffice weniger umständlich machen, auch wenn es keine Vorschrift mehr aufgrund der Pandemie gibt), weiter mehr Fokus auf Papierlosigkeit (Rechnungen ohne Unterschrift digital versenden, Briefe digital unterschreiben etc.).
Tolle Ausbildung und man lernt alles, was den Beruf ausmacht. Es kann gerne bleiben, wie es ist!
Der am besten bewertete Faktor von SCHMIDT UND VOGT Steuerberater ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier auf jeden Fall groß geschrieben. Man kann sich Seminare Freiwählen, die von der Firma bezahlt werden. Für größere Weiterbildungen gibt es einen Zuschuss. Weiterbildung wird hier unterstützt.
Als Azubi kriegt man bei Bedarf schulische Unterstützung. Weiterbildungen werden gefördert und wenn man will gibt es jährlich eine Liste an Seminaren an denen man teilnehmen kann.
wird sehr gefördert und ist sehr willkommen
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird gefördert. Es werden diverse Möglichkeiten wie Tages-Seminare, Zertifizierte Fortbildungen und die Weiterbildung zum Fachwirt gefördert.
Man bekommt Fortbildungen angeboten, kann auch selber welche vorschlagen, vieles wird übernommen oder bei größeren Sachen teilweise bezuschusst.