SCHMIDT 

UND 

VOGT 

Steuerberater

Unternehmenskultur

Offene Kommunikation wird oft angeregt, in der Umsetzung hapert es da manchmal.

Kommt da immer auf die Personen an, man findet aber bei den richtigen Leuten schon Anschluss

Der Branche entsprechend: Mal sehr stressig, mal etwas entspannter, wenn man keine Frist am Hals hat.

Als Azubi wird man langsam an die Aufgaben rangetastet. Wenn man ausgelernt ist, hat man die Möglichkeit sich auf eine Richtung zu fokussieren (z.B. nur Lohnbuchhaltung, Einkommensteuer etc.)

Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch, wo über die Leistung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, Kritik etc. gesprochen wird. Man kann aber auch jederzeit das Gespräch suchen, wenn es dazu Bedarf gibt.

Es wird immer offen über das erzielte Jahresergebnis und wie die Kanzlei aktuell steht kommuniziert. Was nicht immer ganz transparent läuft, finde ich, ist die Bonusverteilung und welche Kosten gegen die Kostenstelle gebucht werden. Aber es gab bisher immer einen Bonus, auch wenn das Jahresziel nicht erreicht wurde. Zudem wird monatlich der Faktor mitgeteilt.