guter Ausbildungsbetrieb
Verbesserungsvorschläge
-Die Auslastung der Azubis verbessern
-Richtlinien nicht wegen vorherigen/ einzelnen Mitarbeitern aufstellen und dadurch andere Mitarbeiter „bestrafen“
Kommunikation
Offene Kommunikation wird oft angeregt, in der Umsetzung hapert es da manchmal.
Kollegenzusammenhalt
Kommt da immer auf die Personen an, man findet aber bei den richtigen Leuten schon Anschluss
Work-Life-Balance
Der Branche entsprechend: Mal sehr stressig, mal etwas entspannter, wenn man keine Frist am Hals hat.
Interessante Aufgaben
Als Azubi wird man langsam an die Aufgaben rangetastet. Wenn man ausgelernt ist, hat man die Möglichkeit sich auf eine Richtung zu fokussieren (z.B. nur Lohnbuchhaltung, Einkommensteuer etc.)
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsplätze und falls einem was an Ausstattung fehlt, dann wird das für einen angeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst als Azubi hat man die Möglichkeit sein Gehalt durch gute Schulleistungen zu erhöhen. Jährlichen Bonus bekommt man auch.
Karriere/Weiterbildung
Als Azubi kriegt man bei Bedarf schulische Unterstützung. Weiterbildungen werden gefördert und wenn man will gibt es jährlich eine Liste an Seminaren an denen man teilnehmen kann.