Die Realität sieht anders aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen, die zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Fleißige Mitarbeiter belohnen und fördern, ehrlich sein, Kommunikation auf allen Ebenen verbessern, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und fair Belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, Stimmung wird schnell durch unprofessionelle und emotional eskalierende Vorgesetzte getrübt.
Kommunikation
Katastrophe. Kommunikation zwischen zb Entwicklung und ausführender Produktion ist nonexistent. Das zieht sich durch die gesamte Firma was immer wieder zu erstaunlichen Ergebnissen führt.
Work-Life-Balance
Eigentlich heißt es flexibel Arbeitszeiten, aber nur für bestimmte auserwählte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und es gibt richtig unprofessionelle die nicht mal der deutschen Sprache mächtig sind.
Gleichberechtigung
Fairness bestimmt unseren Alltag heißt auf einem Plakat. Ein dauer Insiderwitz unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Produktion ist viel zu eng, Ausstattung mit Werkzeug mangelhaft, im Sommer wird es gerne mal über 30 Grad und Lüften ist nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(neu)Waren im Wert von tausenden Euro werden jeden Woche entsorgt, alles Sachen die man noch verwenden/spenden könnte...
Immerhin wird ab und an ein bisschen an soziale Projekte gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Prämie seit Jahren eingefroren, ohne Grund, ohne Information. Ein Paradies für low-performer, Mühe, Motivation und Anstrengung kann man sich sparen da man höchstens noch mehr Arbeit bekommt.
Image
Nach außen hin präsentiert man sich als tolles Industrie Unternehmen mit grüner Ideologie
Karriere/Weiterbildung
Produktionsmitarbeiter haben laut Ausschreibung die Möglichkeit sich in der firmeneigenen "Akademie" weiterzubilden. Im firmeneigenen Intranet konnte ich nachlesen das dies NICHT der Fall ist. In den letzten 5 Jahren habe ich keine einzige Weiterbildungsmöglichkeiten für genannte Mitarbeiter gesehen, für das kommende Jahr ist ebenfalls nichts geplant. Mit flexiblen Arbeitszeiten wird auch geworben. Da immernoch und erstaunlicher Weise die etwas 5 mal verlängerte Betriebsvereinbarung aus Coronazeiten gilt, wird die Möglichkeit flexibel zu arbeiten theoretisch außer Kraft gesetzt.