Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt getragen. Wir bringen ihn unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern gleichermaßen entgegen. Wir arbeiten aktiv mit anderen zusammen. Wir leben Toleranz. Wir akzeptieren andere Ideen, Ansichten und Vorgehensweisen. Wir arbeiten damit, wenn sie ...
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder lästert über den anderen, kannst niemandem vertrauen, keine Wertschätzung vom eigenen Mitarbeiter und das führt dazu, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
ist immer ein Ohr für Problemösung da