Zu wenig genutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen dem Arbeitnehmer gegenüber z.B. über Firmenevents, Zuschüsse, Benefits etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im oberen Führungskreis gibt es eine Mauer, steht man dahinter, wird es schwer etwas zu verändern bzw. Gehör für die eigene Meinung zu finden
Es gibt zu viele "Firmen" in der Firma - kein Zusammenhalt der Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
wieder Betriebsbefragungen durchführen, nicht so oft in Aktionismus verfallen (das Personal wird dadurch unmotiviert wenn aus der Mühe nichts resultiert), teambildende Maßnahmen für Führungskräfte und nicht für die Teams darunter
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander kennt man hier leider nicht, es wird beobachtet und nur kritisiert - dadurch entsteht keine angenehme Atmosphäre
Kommunikation
der Informationsfluss ist durch Meetings überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
es gibt nur ganz wenig auserwählte, die das Wort "Zusammenhalt" kennen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und ein Überstundenkonto sind posititv
Vorgesetztenverhalten
leider nicht konstant positiv nur Ansatzweise. Aufgrund des jungen Alters geraten diese schnell an ihre Grenzen
Interessante Aufgaben
sehr eintönig, da man sich nur in einem eng abgesteckten Bereich bewegen darf
Gleichberechtigung
abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
für ältere Kollegen wird nach einer geeigneten Stelle/ Lösung gesucht - vorbildlich
Arbeitsbedingungen
es wird sich bemüht, die Arbeitsplötze angenehm zu gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich, es gibt jedoch einige Benefits und Zuschüsse , daher 3 Sterne
Image
es gibt selten eine positive Einstellung des eigenen Arbeitsgebers gegenüber
Karriere/Weiterbildung
abteilungsabhängig - man muss Glück haben