Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmittenberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besprechungen nur im kleinen Kreis, Meinungen von gewerblichen Mitarbeiter selten zur Kenntnis genommen
Mitarbeiter haben miteinander, zum Teil, schon untereinander kommuniziert
Es wurden Interne Probleme zusammen gelöst ( Urlaub, Freizeit )
Es wurden Entscheidungen ohne Rücksprache oder Diskussion gefällt und eingeführt. Vorschläge zur Verbesserung von Werkzeugen von der Leitung Werkzeugbau nicht zur Kenntnis genommen
Der Mitarbeiter hatte einen vorgegebenen Arbeitsablauf ohne weiteren Einfluss auf andere Arbeitsabläufe
Geschäftsführung informiert nur bei Problemen ( Wuppertal ). Austritt aus Arbeitgeberverband mit Hinblick auf Tarifvertragliche Regelung.