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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
InternetnutzungSommerfest, Weihnachtsfeier
Das die Geschäftsleitung und Betriebsführung ausgetauscht wurde
Ehrlichkeit, klare und deutliche Kommunikation und gute Arbeitsabläufe…Man bekommt Hilfe wenn man fragt.
Geld immer pünktlich, fairere Geschäftsführung
Da ich jetzt in einem Unternehmen arbeite das wirkliches Know-How besitzt kann ich keine guten Sachen finden in diesem Unternehmen, selbst wenn ich es fest wollen würde. Meine Bewertung ist zudem nur ein Tropfen auf dem heißen Stein, wurde ich niederschreiben was hier verkehrt läuft wären es vermutlich mehrere Seiten. Jedoch sollte die Geschäftsinhaberin wissen was dort vor sich geht. Meiner Meinung nach muss die komplette Führungsriege inkl. Geschäftsführung ausgetauscht werden.
Das die nötigen Veränderungen zu spät eingeleitet wurden
Wie schon beschrieben sehe ich das Problem an der Techn.-leitung. Dieser stellte ebenfalls Leute ohne Berufsschulabschluss (Ausbildung) in Führungspostionen wie z.B im Werkzeugbau ein. Meinem persönlichem Empfinden nach ist die WKZB-Leitung auch mit wesentlich Schuld daran das Werkzeuge katastrophal laufen. Diese beiden Menschen haben ein sehr tiefes Egoproblem bei Verbesserungsvorschlägen (wahrscheinlich weil Abschlusslos) und äußern diese mit Mobbingvergehen bei Ihren MA. Egal wann ich einen Verbesserungsvorschlag im WKZB machte hieß es bspw: "haben wir die Mittel nicht zu" oder "wieso ...
Uneinsichtigkeit, Arroganz, Umgang mit Mitarbeitern, Transparenz beim Thema Covid 19 fehlt gänzlich. Prozentual gesehenen ein Corona Hotspot aber Psssst
Kantine ist derzeit nicht bewirtschaftet
Es wurden nur Betriebsversammlung abgehalten wenn es um negative Mitteilungen ging .
Nach neuesten Technischen Möglichkeiten Werkzeuge zur Fertigung erstellen. Verbesserung des Arbeitsklima auch in Wuppertal vornehmen, nicht nur Kaffee und Kuchen mit nach dem Werk in Polen nehmen. Klimatisierte Büros auch im Werk Wuppertal installieren. ( Polen nachträglich eingebaut )
Ausgebildete Fachkräfte einstellen und fördern
kostenloser Kaffee?
Die Geschäftsinhaberin sollte einmal inne gehen und sich fragen was in den letzten 50 Jahren in diesem Unternehmen passiert ist. Es wurden zu meiner Zeit 5 Neue Technische Führungen eingestellt (innerhalb von 5 Jahren) und wieder entlassen. Alle von Ihnen sahen das große Problem der sehr fragwürdigen Vorgehensweise des WKZB. So wird in anderen Firmen nicht gearbeitet ( nur Austausch von Teilen bei Werkzeugbrüchen). Die Werkzeuge werden nicht optimiert ( wenn man das überhaupt kann bei diesen komischen Schrotthaufen). Kein ...
warum Samstags arbeiten wenn auch Freitag bis Nachts möglich ist
Der am besten bewertete Faktor von Schmittenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Unterstützung durch Mitarbeitern
Es wird schon darauf geachtet ältere Kollegen zu unterstützen
alles gut hier, viele ältere Kollegen
mir ist hier nie etwas negatives aufgefallen
kein Problem hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmittenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung auf Wunsch des Unternehmen gab es nicht. Weiter- und Ausbildung nur nach VDA vorgegeben Normen
Keine wenn nicht gesetzlich erforderlich
hier liegt noch Potential für noch mehr Schulungen, wird nach Corona sicherlich wieder besser
Weiterbildung erfolgte nur wenn es gesetzlich nötig war oder auf Druck von Kunden.( Automobilkunden )
