Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Von Hammelburg in die große weite Welt - Wer wir sind und was wir tun:
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Großhandelsunternehmen und ein führender Anbieter für Hydraulik- und Pneumatiklösungen. Seit über 75 Jahren vertrauen unsere nationalen und internationalen Kunden auf unsere Kompetenz und individuelle Beratung.
Hier erfahren Sie mehr über uns in unserem Unternehmensvideo:
https://www.youtube.com/watch?v=PQEqHomlUlE
Wir liefern Verbindungstechniken, Komponenten und Systemlösungen in der Fluidtechnik. Unser engagiertes Team entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, unterstützt durch eine globale Lieferantenentwicklung und marktorientierte Logistik. Unsere Produktmanager passen unser Portfolio kontinuierlich an die Bedürfnisse unserer Kunden an.
Was unser Produktmanagement macht sehen Sie hier:
https://www.youtube.com/watch?v=yjc0XuAk3bg
Hydraulik ist unsere Leidenschaft! Wir sorgen dafür, dass Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen zuverlässig laufen. In Branchen wie Land- und Forsttechnik sowie Baumaschinen sind wir Ihr kompetenter Partner.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zusammenhalt, Teamarbeit und Wertschätzung. Die lösungsorientierte Zusammenarbeit und der vielfältige Markt für Hydraulik und Pneumatik spornen uns an, uns ständig weiterzuentwickeln und die Schmitter-Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.
Schreiben Sie mit: https://karriere.schmitter-hydraulik.de/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
EssenszulageWarum Schmitter Hydraulik?
Weil wir Verbindungen schaffen …
Wir sorgen mit unserer Verbindungstechnik und unseren Dienstleistungen dafür, dass Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen in Bewegung bleiben. Wir stehen dabei für Kompetenz, Schnelligkeit und Zuverlässigkeit und tragen dazu bei, dass wichtige Aufgaben in unserer Gesellschaft auch weiterhin verrichtet werden können.
Und weil wir…
uns unserer Verantwortung als ein attraktiver Arbeitgeber mit beständigen Werten bewusst sind. Zusammenhalt, Teamarbeit, Bodenständigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz kombiniert mit viel Wertschätzung für unsere Kunden und Mitarbeiter sind für uns gelebte Firmenkultur. Die lösungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren Kunden und der vielfältige europäische Markt spornen uns an, uns ständig weiterzuentwickeln und die Schmitter-Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.
Wir suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen in den Bereichen Logistik, Verwaltung und Außendienst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schmitter Hydraulik GmbH.
Wir haben unseren Firmensitz in Hammelburg, zentral gelegen in Deutschland und Europa.
Unser Zentrallager in Hammelburg bietet eine sehr große Lagerkapazität von über 5.800m² Lagerfläche, die mit unseren derzeit über 70.000 Artikeln noch lange nicht ausgelastet ist. Unser Standort ist zudem logistisch hervorragend gelegen und bietet uns eine optimale Verkehrsanbindung an die Autobahn 7, die eine schnelle Lieferung der bestellten Waren garantiert. Wir haben somit beste Voraussetzungen für eine optimale Logistik,
von der unsere Kunden weltweit profitieren.
Wir sind trotzdem ganz in der Nähe!
Unser europaweit agierender Außendienst besteht aus 30 Experten, die unseren Kunden gerne jederzeit vor Ort einen Besuch abstatten.
Das Unternehmen bietet qualitativ hochwertige Produkte und einen wirklich tollen Kundenservice an.
Die Führungskultur ist äußerst wertschätzend und von einer offenen und ehrlichen Kommunikation geprägt . Der Mitarbeiter wird als ein wichtiger Baustein im Gesamtkonstrukt wahrgenommen und ein respektvoller Umgang ist zu jeder Zeit gegeben. Die Meinung des Mitarbeiters wird ernst genommen und gehört. Es macht Spaß, für dieses Unternehmen tätig zu sein!
- Den wertschätzenden und unterstützenden Umgang untereinander
- die spannenden Projekte und Tätigkeitsfelder
- die Unternehmenskultur, die viel für ihre MA tut (Gesundheitsvorsorge, Fimenevents, Zulagen, regelmäßige Erhebung der Zufriedenheit, etc.)
- das gemeinsame Frühstück, das 1 x im Monat stattfindet
Der Arbeitgeber ist sehr "pro" und lässt erfahrenen Mitarbeitern die gewisse Freiheit die sie benötigen.
Flexible Arbeitszeitmodelle. Eine sehr gute BAV!
Super Bahnanbindung. Man schaut nach Neuerungen in allen Bereichen wo immer möglich und versucht diese Umzusetzen (manches geht schneller, manches langsamer).
Direkte Anbindung zur Autobahn und Bahn. Monatliches Gemeinsames Frühstück mit Monatsrückblick. Schöner Aufenthaltsraum mit freiem Kaffee und Wasserspender. Pünktliche Lohnzahlungen.
Ich kann am heutigen Tag nichts "schlechtes" über meinen Arbeitgeber sagen.
Vielleicht einmal in einigen Jahren...
Wer nach negativen Dingen sucht, wird immer etwas finden. Wer jedoch mit einem positiven Mindset durch das Leben geht und einen wertschätzenden Umgang miteinander als wichtig erachtet, wird in diesem Unternehmen ganz sicher einen Arbeitsplatz finden, der viel Freude im beruflichen Alltag bereitet.
Als weniger positiv empfinde ich am Arbeitgeber, dass die Flexibilität im Homeoffice eingeschränkt ist. Zudem besteht Optimierungsbedarf in der Modernisierung der Arbeitswerkzeuge.
Beim Gehalt und den Arbeitszeiten könnte man immer mehr machen, aber das bringt vielleicht die Zukunft noch.
Bezahlung ist sehr niedrig. Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.
Um das Unternehmen weiter zu verbessern, könnten gezielte Schulungen und Workshops zur Förderung von Teamarbeit und effektiver Kommunikation auf allen Ebenen beitragen. Außerdem wäre eine regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Arbeitsbedingungen und Tools von Vorteil.
Die Organisation muss noch weiter an die inzwischen erreichte Größe angepasst werden. Die Kommunikation könnte noch besser bis in die untersten Bereiche gelangen, eventuell über ein digitales Infoboard.
Ich kann am heutigen Tag keine Verbessungsvorschläge machen. Vielleicht irgendwann in naher Zukunft.
Arbeitsstationen durch Laptops austauschen
Kritik ist gut und sinnvoll, aber auch Lob sollte nach Außen getragen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schmitter Hydraulik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nachdem ich zu den "älteren Kollegen" gehöre kann ich keinerlei Diskriminierung zum Ausdruck bringen mir gegenüber.
Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt wie jüngere Kollegen.
Es gibt einige ältere Kollegen, die erst neu ins Team gekommen sind aber auch welche, die bereits seit 30-40 Jahren dem Unternehmen angehören. Ihre Erfahrung wird auf alle Fälle geschätzt. Es gibt einen Aufzug und eine behindertengerechte Toilette.
Die Firma zeichnet sich durch Langfristigkeit aus. Viele Mitarbeiter sind seit Jahren dabei, auch im Alter von 50 oder 60, was für ein inklusives Arbeitsumfeld spricht.
Habe nix negatives mitbekommen. Vielleicht könnte man ihnen das Arbeiten noch etwas erleichtern aber im großen und ganzen ist es schon OK.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitter Hydraulik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die linke Hand weiß oft nicht was die rechte Hand macht.
Definitiv vorhanden. Dennoch sollte es noch intensivere Kommunikation und regelmäßigeren Austausch geben. Vor allem in Sachen Ziele, Vorhaben.
Es ist besser, seine Meinung für sich zu behalten........
War einmal, kurze Wege gab es mal.
Einige Mitarbeiter können nichtmal guten Morgen sagen.
Bei Vorgesetzen ist es sehr nach der Laune abhängig. Mal sind sie gut drauf und "Blödeln rum" ein anderes mal klappt nichtmal ein Hallo.
Besprechungen und ko. Habe ich keine miterleben dürfen. Das einige was es regelmäßig gibt ist "Ärger"was nicht alles falsch gemacht wurde usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine persönliche Weiterbildung ist möglich, hängt aber natürlich auch von der eigenen Motivation ab. Es finden regelmäßige Workshops zu neuen Produkten/Themen statt.
Ich investiere mich stark in meinem Posten um somit meine Karriere in einigen Jahren gut abschliessen zu können.
Weiterbildungswünsche werden gerne umgesetzt und auch ganz oder teilweise finanziert. Da die Hierarchie flach ist, gibt es weniger Karrierechancen in Sachen Abteilungsleitung, daher viele Möglichkeiten in Sachen Fachkarriere/Experte auf dem eigenen Gebiet.
Ist auf jeden Fall möglich! Man muss es selber auch wollen und dahinter stehen und nicht darauf warten das man es auf dem Silbertablett serviert bekommt. Übernahme von Weiterbildungskosten möglich.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt klare Karrierepfade und unterstützende Maßnahmen für kontinuierliche Weiterbildung.