Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmitter Hydraulik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt gut. Wenn man doch mal aneinander vorbeigeredet hat, werden gemeinsam Lösungen gesucht.
Man unterstützt sich in allen Belangen. Wer fragt, erhält stets Hilfe, egal aus welcher Abteilung. Das habe ich in diesem Ausmaß noch bei keinem anderen AG erlebt.
Der AG schenkt den AN in diesem Jahr 1,5 h Freizeit pro Woche. Dadurch - und durch angenehme Kernarbeitszeiten - ist eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit möglich.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Die Atmosphäre ist locker und unterstützend. Man hilft sich und ein Spaß zwischendurch ist auch immer möglich. Die flachen Hierarchien und das gängige "Du" von Anfang an sorgen schnell dafür, dass man sich wohl fühlt.