26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplätze, Anbindung an die Autobahn, pünktliche Überweisung,
Der katastrophale Führungsstil nach dem Motto: Ober sticht Unter!
Verbesserungsvorschläge werden von tüchtigen Mitarbeitern abgelehnt.
Kritik ist nicht erwünscht. Kritiker werden zur Seite ger........
Angespannt
Die Firma verliert leider das gute Image....
Je nach Abteilung
Nur für Einsteiger
Unter dem Branchenschnitt
Teils vorhanden
War mal vorhanden...Nur noch privat
Am besten forever young.
Autoritärer Führungsstil, mehr als veraltet.......
Arbeitsmittel fehlen, Sparmaßnahmen
In einer Richtung :-)
Schwieriges Thema
Nur für einzelne Mitarbeiter
- Den wertschätzenden und unterstützenden Umgang untereinander
- die spannenden Projekte und Tätigkeitsfelder
- die Unternehmenskultur, die viel für ihre MA tut (Gesundheitsvorsorge, Fimenevents, Zulagen, regelmäßige Erhebung der Zufriedenheit, etc.)
- das gemeinsame Frühstück, das 1 x im Monat stattfindet
Die Atmosphäre ist locker und unterstützend. Man hilft sich und ein Spaß zwischendurch ist auch immer möglich. Die flachen Hierarchien und das gängige "Du" von Anfang an sorgen schnell dafür, dass man sich wohl fühlt.
Die Firma Schmitter Hydraulik ist nach innen und außen durch ihre starke Service- und Kundenorientierung bekannt und geschätzt. Die Expertise der MA in den unterschiedlichen Bereichen ist für viele Kunden ein Grund wiederzukommen.
Der AG schenkt den AN in diesem Jahr 1,5 h Freizeit pro Woche. Dadurch - und durch angenehme Kernarbeitszeiten - ist eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit möglich.
Bezahlung entspricht dem Branchenstandard von Großhandelsunternehmen, da sie sich am Großhandels-Tarifvertrag orientiert. Darübr hinaus gibt es vielfältige Zulagen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere
Ausgeprägt vorhanden. In der Logistik findet beispielsweise strikte Mülltrennung statt.
Man unterstützt sich in allen Belangen. Wer fragt, erhält stets Hilfe, egal aus welcher Abteilung. Das habe ich in diesem Ausmaß noch bei keinem anderen AG erlebt.
Nichts zu beanstanden.
Insgesamt gut. Wenn man doch mal aneinander vorbeigeredet hat, werden gemeinsam Lösungen gesucht.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Die Anbindung zur Autobahn
Die zwischenmenschlichen Themen. Von oben nach unten wird getre.......
Es wird Zeit für einen Betriebsrat. Die Interessen der Mitarbeiter sollte man endlich ernst nehmen.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Nimmt stark ab........Qualitätsprobleme
In größeren Betrieben deutlich besser
Nicht vorhanden
Unter dem Branchendurchschnitt
Fragwürdig
Besser mit 50 wechseln
Auch hier ein autoritärer Ton
Arbeitsmittel fehlen in allen Abteilungen
Eher autoritärer Ton
Ist nicht vorhanden
wäre schön
Das Unternehmen bietet qualitativ hochwertige Produkte und einen wirklich tollen Kundenservice an.
Die Führungskultur ist äußerst wertschätzend und von einer offenen und ehrlichen Kommunikation geprägt . Der Mitarbeiter wird als ein wichtiger Baustein im Gesamtkonstrukt wahrgenommen und ein respektvoller Umgang ist zu jeder Zeit gegeben. Die Meinung des Mitarbeiters wird ernst genommen und gehört. Es macht Spaß, für dieses Unternehmen tätig zu sein!
Wer nach negativen Dingen sucht, wird immer etwas finden. Wer jedoch mit einem positiven Mindset durch das Leben geht und einen wertschätzenden Umgang miteinander als wichtig erachtet, wird in diesem Unternehmen ganz sicher einen Arbeitsplatz finden, der viel Freude im beruflichen Alltag bereitet.
Ein sehr fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander prägt die Unternehmenskultur. Ein Spaß zwischendurch ist immer dabei, unabhängig der Hierarchieebene.
Das Unternehmen bietet qualitativ hochwertige Produkte und einen tollen Kundenservice an, was von Kunden sehr geschätzt wird.
Die Geschäftsführung achtet auf eine gesunde Balance. So wurde kürzlich erst die wöchentliche Arbeitszeit - bei gleichbleibender Lohnzahlung - reduziert.
Eine persönliche Weiterbildung ist möglich, hängt aber natürlich auch von der eigenen Motivation ab. Es finden regelmäßige Workshops zu neuen Produkten/Themen statt.
Das Gehalt ist auf einem branchenüblichen Niveau und wird selbstverständlich pünktlich gezahlt.
Die Verantwortung gegenüber der Umwelt wird ernst genommen.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen in allen Abteilungen.
Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt wie jüngere Kollegen.
Kommunikation erfolgt ausschließlich auf Augenhöhe. Die Führungskultur ist sehr von einem wertschätzenden Umgang untereinander geprägt. Ziele werden transparent mit den Mitarbeitern besprochen und gemeinsam vereinbart.
Es ist alles vorhanden, was für die tägliche Arbeit benötigt wird. Und falls einmal nicht, wird geschaut, dass fehlende Mittel beschafft werden können.
Es finden regelmäßige Meetings statt, um Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse zu informieren. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und findet immer auf Augenhöhe statt.
Wertschätzender Umgang miteinandern, unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Unternehmen und Geschäftsführung ist sehr offen für neue Ideen und Vorgehensweisen.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeit kann man sich seine Woche gut gestalten.
Nette und hilfsbereite Kollegen in allen Abteilungen der Firma.
Die Vorgesetzen stehen einem jederzeit bei Fragen zur Seite und helfen weiter!
Moderner Arbeitsplatz
Die Aufgaben wie z. B. Bestellungen einzugeben, und Angebote zu erstellen wiederholen Sich natürlich. Durch die verschiedesten Kundenbedürfnisse ist die Arbeit aber trotzdem sehr abwechslungsreich!
Der Arbeitgeber ist sehr "pro" und lässt erfahrenen Mitarbeitern die gewisse Freiheit die sie benötigen.
Ich kann am heutigen Tag nichts "schlechtes" über meinen Arbeitgeber sagen.
Vielleicht einmal in einigen Jahren...
Ich kann am heutigen Tag keine Verbessungsvorschläge machen. Vielleicht irgendwann in naher Zukunft.
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre wirklich zufrieden.
Image meint Eindruck. Das Unternehmen macht einen guten Eindruck auf mich.
Da ich im Aussendienst arbeite verfüge ich über die notwendige "Freiheit" meine Arbeit so zu planen und auszuführen, das mein Privatleben auch seinen Platz findet.
Ich investiere mich stark in meinem Posten um somit meine Karriere in einigen Jahren gut abschliessen zu können.
Was mein Gehalt betrifft und auch die Sozialleistugen bin ich recht zufrieden. Ich habe schon mehr Geld verdient, jedoch ist Geld nicht alles im Leben.
Das Unternehmen legt viel Wert auch auf unsere Umwelt und die mir bedanken Kollegen verfügen über ein relativ hohes Sozialbewustsein.
Auch hier bin ich positiv in meiner Bewertung, da meine Kollegen sehr gut mit mir zusammen arbeiten.
Nachdem ich zu den "älteren Kollegen" gehöre kann ich keinerlei Diskriminierung zum Ausdruck bringen mir gegenüber.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist wirklich "pro" und sehr menschlich.
Nachdem ich im "AD" ( Aussendienst) arbeite kann ich nur sagen das meine Arbeitsbedingungen fast optimal sind.
Auch mit Blick auf meinen "Auslandposten" ist die Kommunikation echt gut.
Ich glaube das Unternehmen behandelt weibliche & männliche Angestellte gleich.
Meine Tätigkeit im Unternehmen ist sehr interessant. Jeder Tag lerne ich dazu und erweitere somit meinen Horizont.
Besonders schätze ich am Arbeitgeber, dass die Zusammenarbeit im Team stets positiv und unterstützend ist. Zudem finde ich die Bemühungen des Unternehmens im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein lobenswert.
Als weniger positiv empfinde ich am Arbeitgeber, dass die Flexibilität im Homeoffice eingeschränkt ist. Zudem besteht Optimierungsbedarf in der Modernisierung der Arbeitswerkzeuge.
Um das Unternehmen weiter zu verbessern, könnten gezielte Schulungen und Workshops zur Förderung von Teamarbeit und effektiver Kommunikation auf allen Ebenen beitragen. Außerdem wäre eine regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Arbeitsbedingungen und Tools von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre war stets angenehm und kollegial. Teamarbeit stand im Fokus, was die Arbeit besonders bereichernd machte.
Das Unternehmen pflegt nicht nur ein positives Image durch langfristige Mitarbeiterbindung und nachhaltige Praktiken, sondern setzt auch auf exzellenten Kundenservice. Dies trägt maßgeblich dazu bei, das Vertrauen und die Wertschätzung sowohl intern als auch extern zu stärken.
Die Work-Life-Balance könnte von einer flexibleren Homeoffice-Politik profitieren. Eine Anpassung in diesem Bereich könnte die Möglichkeit bieten, Beruf und Privatleben noch besser miteinander in Einklang zu bringen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt klare Karrierepfade und unterstützende Maßnahmen für kontinuierliche Weiterbildung.
Das Gehalt und die Zusatzleistungen entsprechen dem Branchenstandard, und es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Zusatzleistungen. Zusätzlich zu branchenüblichen Gehaltspaketen gibt es im Unternehmen Initiativen, die Gesundheit und Prävention fördern. Das zeigt das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Das Unternehmen zeigt eine positive Ausrichtung in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich in verschiedenen nachhaltigen Initiativen und sozialen Projekten widerspiegelt.
Die Zusammenarbeit im Team war hervorragend. Jeder arbeitete zusammen, verstand einander und ließ genügend Raum für die Beiträge der anderen.
Die Firma zeichnet sich durch Langfristigkeit aus. Viele Mitarbeiter sind seit Jahren dabei, auch im Alter von 50 oder 60, was für ein inklusives Arbeitsumfeld spricht.
Die Vorgesetzten gewährten Freiraum, aber schätzten auch kurze Abstimmungen, was in dieser Branche durchaus üblich ist.
In puncto Arbeitsbedingungen wäre eine Aktualisierung mit modernen und branchenüblichen Tools wünschenswert. Es scheint aber, dass das Unternehmen bereits Bestrebungen unternimmt, einige Projekte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Einführung moderner Tools durchzuführen.
Gleichberechtigung war ein wichtiges Thema. Die Firma strebt danach, eine faire und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Im IT-Bereich gab es neben spannenden Projekten auch tägliche Aufgaben, die einfach zum Berufsbild dazugehörten.
Direkte Anbindung zur Autobahn und Bahn. Monatliches Gemeinsames Frühstück mit Monatsrückblick. Schöner Aufenthaltsraum mit freiem Kaffee und Wasserspender. Pünktliche Lohnzahlungen.
Bezahlung ist sehr niedrig. Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht bei Problemen abwimmeln.
Könnte besser sein. Durch die hohe Fluktation der Mitarbeiter angespanntes Verhältnis untereinander.
Urlaub oder Freizeitausgleich fast immer nach eigenen Wünschen möglich.
Durch die vielen neuen Mitarbeiter geht der Zusammenhalt verloren.
Es wird klar kommuniziert, was von einem erwartet wird.
Die linke Hand weiß oft nicht was die rechte Hand macht.
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, Langeweile kommt nicht auf.
Die Philosophie: Umsatzwachstum zählt, aber insbesondere der Erhalt aller Arbeitsplätze und das Wohlbefinden der Kollegen (-innen).
Es wird viel diskutiert und Problem werden gemeinsam gelöst. Das führt zu starkem Zusammenhalt. Jeder kann sich mit eigenen Ideen einbringen.
In den Branchen hat Schmitter ein gutes Image. Das Unternehmen wird geschätzt als professioneller Ansprechpartner in allen Bereichen der Hydraulik und Pneumatik.
Durch die flexible Arbeitszeit kommen die eigenen, privaten Bedürfnisse nicht zu kurz.
Durch die Unternehmensgröße etwas eingeschränkt. Es wird viel getan, um die Mitarbeiter weiterzubilden und immer wieder gibt es gute Gelegenheiten sich als Team- oder Projektleiter auszuzeichnen.
Das Gehaltsniveau ist, im Vergleich zu Industriearbeitsplätzen, sicher niedriger. Andererseits muss das Umfeld berücksichtigt werden, dass sicher einen guten Teil des niedrigeren Gehaltniveaus kompensiert.
Es wird sehr darauf geachtet, dass der Müll getrennt entsorgt und kein Material verschwendet wird. Der Strom wird intern über Solarkollektoren erzeugt.
Guter Zusammenhalt.
Keiner wird zurückgesetzt oder ignoriert wegen des Alters.
Aufmerksam gegenüber den Erwartungen der Mitarbeiter.
Moderne Büros mit Komfort, der auf die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen abgestimmt ist. Pausenraum mit Terasse.
Ausgeprägt. Probleme werden angesprochen und gelöst.
Keiner wird zurückgesetzt oder ignoriert wegen Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Abwechslungsreich. Interessante Technik und Produkte, Kunden und Branchen.
Moderne Arbeitsplätze, familiäres Unternehmen, Bahn- und Autobahnanbindung, flexible Arbeitszeiten, ausreichend Parkplätze, Wasser/Kaffee umsonst, Homeoffice
Arbeitsstationen durch Laptops austauschen
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Helle, moderne Arbeitsplätze, lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Homeoffice wird angeboten, Verzicht auf eine Stunde Arbeitszeit pro Woche bei vollem Gehalt, flexible Arbeitszeiten -> kein Problem zum gewünschten Termin,auch kurzfristig, eher Feierabend zu machen oder Urlaub zu nehmen
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich und werden auch meistens bezuschusst
Ja, sicherlich auch Abteilungsabhängig.
Immer ein offenes Ohr; selbst in der Geschäftsleitung steht immer die Türe offen. Entscheidungen werden gemeinsam gefunden/besprochen.
Alles ok
Regelmäßige Meetings, Jahresgespräche und einmal im Monat gemeinsames Frühstück (wird von der Firma bezahlt); hier stellt die Geschäftsleitung kurze Neuigkeiten/Zahlen vor
Es wird sich an den Tarifvertrag d. Großhandels in Bayern gehalten. Gehalt ist okay. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Sonderzahlungen/Weihnachtsfeier/Sommerfest, es wird eigentlich immer geschaut was dem Mitarbeiter weitergegeben werden kann.
Abwechslungsreiche Aufgaben, jeder hat gleichermaßen seine Aufgaben.
So verdient kununu Geld.