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Schmitz 
Cargobull
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf jeden Fall Deutschland ist nicht auf der Suche nach qualifizierte Führungskraft aus Ausland. Warum?

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schmitz Cargobull AG in Vreden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Deutschland sollte aufhören, die ganze Welt zu lügen. Es gibt kein Fachkräftemangel in Deutschland.


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Trotz mehrfacher Mails und Anrufe nicht eine Rückmeldung zur Bewerbung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schmitz Cargobull AG in Vreden als HR Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Absage schreiben oder über einen Zwischenstand informieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung ist auch eine deutliche Aussage. Schade.

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schmitz Cargobull Aktiengesellschaft in Altenberge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wir haben einen Kandidatenmarkt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unnötiges Bewerbungsgespräch

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schmitz Cargobull AG in Horstmar als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unser Gespräch ist zwar schon ein paar Jahre her, dennoch muss ich oft an dieses Gespräch denken, insbesondere da ich nun selbst im Personalbereich eines Weltkonzerns tätig bin. Ich erschien zum Vorstellungsgespräch mit einem abgeschlossenen Studium und es wurde auf einer Lücke im Lebenslauf aus der Jugend rumgehakt, welche zu dem Zeitpunkt 15 Jahre zurückgelegen hatte. Qualifizierte und vor allem motivierte Mitarbeiter zu finden geht heute anders-würde vorschlagen die Personaler bei Ihnen vom hohen Ross runter zu holen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Rückmeldung lässt gute Kandidaten verlieren

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schmitz Cargobull Aktiengesellschaft in Altenberge als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zugesagte Rückmeldung geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Florent Berisha

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schmitz Cargobull in Frankfurt (Oder) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vollzeit


Schnelle Antwort

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Schlechte Bewwerber Kommunikation (Rückmeldungen, Termine), nur bei >90% Profilabdeckung tut sich etwas

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schmitz Cargobull AG in Vreden als Elektroingenieur, Qualitätsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Bewerbern verbessern d.h. Termine nennen/Rückfragen, Muss/Kann Anforderungen an die Stelle präzise herausstellen,


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Offener Umgang fehlt

4,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schmitz Cargobull AG in Altenberge als Strategischer Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte einem Bewerber nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch im Werk eine Mitteilung geben, egal ob telefonisch oder schriftlich per EMail oder per Brief. Sich einfach gar nicht melden, finde ich stillos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion, keine Annerkennung bzw. Wertschätzung für die Arbeit, die man in solch eine Bewerbung steckt

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schmitz Cargobull AG in Horstmar als Facheinkäufer Produktionsmaterial beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktperson, welche im Personalwesen in Altenberge auf der Homepage angegeben ist , sollte Versprechungen einhalten. Mehrmals angerufen und telefoniert, ständig wurde man auf ein neues Datum vertröstet, wann man eine Antwort erhalten wird und das die Bewerbung nun in die nächste Fachabteilung weitergereicht wird. Keine Antwort jemals erhalten, geschweige denn wenigstens eine Absage. Unheimlich respektloses Verhalten für potentiell engagierte Mitarbeiter.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Der Auswahlprozess zog sich sehr lange und über viele Stufen. Am Anfang war Glanz und Gloria. Am Ende war nichts.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schmitz Cargobull AG in Horstmar als Leitungsposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der obersten Verantwortlichen wirkten leider wie die Fähnchen im Wind. Wenig vertrauensvoll - man könnte fast meinen sehr oberflächlich. Passt gar nicht zu einem europäischen Marktführer. Unerklärlich !!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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