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Jetzt Profil vervollständigen191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Guter Abteilungsleiter, gegen die schlechte Stimmung kommt auch er nicht an!
Gehalt passt und die direkten Vorgesetzten stehen hinter einem. Aber tragisch das es so sein muss, weil du regelmäßig Zeit mit HR Machtspielchen verschwendest…
Absoluter Kontrahaltung gegen alle die in der Verwaltung arbeiten
Nicht mit allen was geht die Belegschaft verärgern und provozieren
Der Frust steigt von Jahr zu Jahr
Sinkt leider von Jahr zu Jahr
Klappt nur in der Abteilung
Direkte Vorgesetzte sind Top, Abteilungsübergreifend wird es lau
Klappt nur mit direkten Kollegen
Pünktliche Bezahlung, fairer Umgang,
Parksituation
KVP könnte schneller umgesetzt werden
Zwischen den Kollegen sehr gut
Könnte besser sein
Pünktlich Gehalt
Wertschätzung wird vernachlässigt, immer mehr Führungskräfte ohne Praktische Erfahrung und Laufbahn.
Wertschätzung!!!!!
Weniger Arroganz und mehr Kompetenz in der Führungsebene
Vielfalt in der Ausbildung und eine enge Betreuung
Gute Bezahlung durch IG-Metall Tarif
Arbeitskollegen
Kaum Entwicklungschancen
Mehr auf Bildung setzten und nicht auf Bekannte
Bezahlen pünktlich
Nur bei den Arbeitern am Band druck aufzubauen
Nicht soviel in Vorgesetzte stecken. Auch TB soll im Vorfeld Mitarbeiter reden. Zuviele Die keine Verantwortung übernehmen,und nichts entscheiden
War mal besser
War mal besser.
Wird rücksichtsvoll Umgedangen
Selbe wie Kommunikation
Hohe Führungskräfte sind nicht fähig mit Mitarbeitern zu reden
Führung bestimmt
Oft eintönig
Das es den Betriebsrat gibt und da klare Strukturen und der Schutz gewährleistet wird.
-> Siehe Verbesserungsvorschlag!
Gebt den Mitarbeitern viel mehr Chancen mehr Geld zu verdienen. Durch Leistung, tolle Ideen, Einsatz für die Firma, Gewissenhaftes arbeiten. - Passt die Gehälter alle nach LEISTUNG an. Der Unterschied zu den Leiharbeitern ist zu groß! - Fördert Mitarbeiter und hört euch ihre Ideen an. Ideen fangen mit den Leuten an die damit arbeiten müssen. Sind die Mitarbeiter glücklich, dann läuft alles viel besser! - Flexiblere Arbeitszeiten oder Nachtschicht für mehr Bereiche, die es wollen!
Es gibt solche und solche, überall so.
Leider nicht mehr so super, da viel mit Emotionen der Leiharbeiter gespielt wurde und wie mehrfach erwähnt, dass Leiharbeiter zu viel verdienen. Azubis übernommen werden obwohl sie faul sind und einige Leiharbeiter es eher verdient hätte.
Luxus Arbeitszeiten. Immer langes Wochenende. Oftmals um Weihnachten 1-2 Wochen frei.
Leider keine Chance, oder Förderung. .
Gehalt ist sehr gut, aber nicht fair. Es wird so streng auf den Tarif geachtet, dass Leistungssträger nicht angemessenes Gehalt bekommen. Leiharbeiter bekommen viel mehr, auch als Führungskräfte.
Könnte besser sein. Viel zu viel Arbeit mit Papieren.
Leider sind oftmals die Älteren und die Azubis sehr faul, was zu Streit führt.
Trotz oftmals Faulheit und Sturm Verhalten, gibt es Abteilungen wo sie noch gut arbeiten können und in Ruhe.
Es gibt solche und solche. Viele Teamleiter sollten auf ihre Fähigkeiten ihres Bereiches genauer geprüft werden. Oftmals ungeeignet
Leider sehr unfortschrittlich & Ideen der Arbeitnehmer werden oftmals ignoriert umso weiter unten sie in der Hirachie stehen, trotz super hilfreiche Ideen für Alle Mitarbeiter, weil es "zu teuer sei" wo es dafür woanders unnötig verschwendet wird.
Könnte hier und da besser sein
Feste Mitarbeiter und Leiharbeiter sind gleich gestellt. Unfair ist die enorme Überbezahlung der Leiharbeiter was zu Frust der festen Mitarbeiter führt.
Vielseitig aber zu wenig Chancen der Weiterbildung.
Zahl immer pünktlich
Zwang an Standard und Entscheidungen von ganz oben. Matrixorganisation ?
Wieder zurück zu den alten Tugenden
Nur Druck und Chaos
Besser als wirklich
Nur mit Beziehung
Gut aber Platz nach oben
Alles unbekannt
Nur innerhalb der Schicht
Werden nicht beachtet und Erfahrungen nicht gewollt
Keine Ahnung aber viel Druck
Nicht schlecht aber vie Handarbeit
Unterirdisch
Lange Taktzeit
Konzernstruktur macht vieles langsam
So verdient kununu Geld.