Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtVielfalt in der Ausbildung und eine enge Betreuung
Gute Bezahlung durch IG-Metall Tarif
Das man einen nicht runterstuft nur weil man Azubi ist
Pünktliche Bezahlung, fairer Umgang,
Viele Aufstieg Möglichkeiten
Urlaubsgeld ist super 70%
Die Menschlichkeit hat extrem nach gelassen. Man fühlt sich nicht als Mitarbeiter,sondern nur als eine Personal Nummer
Wertschätzung wird vernachlässigt, immer mehr Führungskräfte ohne Praktische Erfahrung und Laufbahn.
Zwang an Standard und Entscheidungen von ganz oben. Matrixorganisation ?
Konzernstruktur macht vieles langsam
Kaum Entwicklungschancen
Gebt den Mitarbeitern viel mehr Chancen mehr Geld zu verdienen. Durch Leistung, tolle Ideen, Einsatz für die Firma, Gewissenhaftes arbeiten. - Passt die Gehälter alle nach LEISTUNG an. Der Unterschied zu den Leiharbeitern ist zu groß! - Fördert Mitarbeiter und hört euch ihre Ideen an. Ideen fangen mit den Leuten an die damit arbeiten müssen. Sind die Mitarbeiter glücklich, dann läuft alles viel besser! - Flexiblere Arbeitszeiten oder Nachtschicht für mehr Bereiche, die es wollen!
Auch nur so viele Leiharbeiter einstellen die man auch bei einer schlechten Auftragsituation halten kann. Und nicht gleich alle raus werfen und damit mit deren Existenzen spielen!
Bessere Karrieremöglichkeiten für junge Leute im technischen Bereich fördern. Interne Bewerbungen anhand von Qualifikationen und nicht von Vitamin B entscheiden.
Nicht soviel in Vorgesetzte stecken. Auch TB soll im Vorfeld Mitarbeiter reden. Zuviele Die keine Verantwortung übernehmen,und nichts entscheiden
Versprechen gegenüber dem MA sollten eingehalten werden
Der am besten bewertete Faktor von Schmitz Cargobull ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Je nachdem wie man sich verhält bekommt man von den Kollegen jeden Gefallen.
Nur innerhalb der Schicht
Paar Spezies sind immer dabei , aber die meisten halten gut zusammen
Als Neuling bekommt man viel hilfe
Super Arbeitsklima im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitz Cargobull ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Als Leiharbeiter hat man kaum Aufstiegschancen
Leider keine Chance, oder Förderung. .
Könnte besser sein
Nur mit Beziehung
Man istvnur ne Nummer nicht mehr passt es nicht wie man ist lässt man einen versauern bis er kündigt oder man findet Gründe
