Traditionsreiches Familienunternehmen, in dem menschliche Werte zählen und die Mitarbeiter Wertschätzung erfahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zugewandtheit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, die Fairness, das Leben der Werte eines Familienunternehmens im wahrsten Sinne des Wortes.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich wenige, da ich sehr zufrieden bin. Das bin ich, auch wenn ich schon in vielen größeren Unternehmen tätig war, in denen ich mich auch sehr wohl gefühlt habe. Dies ist wirklich ein Ausnahmearbeitgeber. Es wäre schön, wenn Unternehmen wie SCHMITZ in der aktuell wirtschaftlich und gesellschaftlich angespannten Situation in Deutschland weiter bestehen und wachsen könnten und somit mehr Menschen wie ich, gerne und mit einem guten Gefühl Ihren Job ausfüllen, wirtschaftlich durch ein faires Gehalt abgesichert sein könnten, von dieser guten Unternehmenskultur profitieren und zu Ihr beitragen könnten.
Mein einziger Verbesserungsvorschlag ist: Achten Sie auf Warnsignale, wenn einzelne Abteilungsleiter willkürlich, unfair und entgegen der guten Sitten handeln. Haben Sie den Mut, auch in höheren Ebenen, wenn nötig, Konsequenzen zu ziehen. Fordern Sie die gleiche Einstellung, Wertschätzung und Fairness, die Sie und beinahe alle Kollegen auszeichnet auch von allen Abteilungsleitern ein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, angefangen von der Geschäftsleitung / den Unternehmensinhabern, die immer ein offenes Ohr haben und sich wirklich für Ihre Mitarbeiter interessieren, über die Abteilungsleiter, die Großteils hervorragend die Teams führen und auf Augenhöhe kommunizieren bis zu allen Kollegen, die sich hier wirklich gut verstehen und mögen. Es wird Wert auf sichere und angenehme Arbeitsplätze gelegt, den Mitarbeitern stehen z.B. Aufenthaltsräume / Küche zur Verfügung, deren Einrichtung Sie selbst auswählen konnten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen bezogen auf das Informationsmanagement und Erreichbarkeit / Ansprechbarkeit von Vorgesetzten ist im Großen und Ganzen sehr gut und wird aktuell durch den Ausbau der HR Abteilung weiter professionalisiert. Die Geschäftsleitung, sowie die Personalabteilung und beinahe alle Abteilungsleiter sind tatsächlich immer und für jeden ansprechbar.
Durch einzelne Abteilungsleiter/ Vorgesetzte, die jedoch nur einen geringen Anteil abbilden, kommt es zu Störungen in der Kommunikation zwischen Abteilungen und innerhalb einzelner Abteilungen, was jedoch nicht der Unternehmenskultur entspricht.
Kollegenzusammenhalt
In diesem gewachsenen Familienunternehmen auf dem Land gelingt bisher ohne festgeschriebene Richtlinien, wie ich sie aus großen, internationalen Unternehmen kenne, ein sehr faires und wertschätzendes Miteinander. Viele Mitarbeiter sind langjährig im Unternehmen tätig, oft sind ganze Familien bei SCHMITZ angestellt.
So wertschätzend und zugewandt wie sich die Familie Schmitz gegenüber allen Mitarbeitern verhält, tun es auch die Kollegen untereinander. Die Atmosphäre ist familiär und freundschaftlich, ohne unprofessionell zu sein. So verkraftet das Betriebsklima auch gut seltene Ausfälle einzelner Kollegen / Abteilungsleiter in Benehmen und Teamfähigkeit, die sich in anderen Unternehmen erheblich auswirken würden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich aufgestellt, gewährt, wo möglich, Arbeit aus dem Homeoffice, unterstützt Eltern z. B. in der Corona Zeit vorbildlich und mehr als alle Unternehmen von denen ich gehört habe. Die Arbeitszeiten und die Möglichkeiten diese flexibel zu gestalten sind hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gerne würde ich SCHMITZ medical hier die beste Bewertung geben, die sowohl Geschäftsleitung, als auch Personalabteilung, sowie beinahe alle Abteilungsleiter wohlbegründet bekommen müssten. Unter Einbeziehung einzelner Abteilungsleiter, die sich nicht der Unternehmenskultur entsprechend darstellen und die Werte leben, die das Unternehmen so besonders machen, muss hier leider der Mittelwert genügen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist auf dem Weg. Noch und erst seit kurzer Zeit, gibt es erst zwei Frauen in leitenden Positionen, ich gehe jedoch mit Blick auf die faire und moderne Unternehmenskultur davon aus, dass sich dies weiter ändern und verbessern wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend und äußerst wertschätzend. In dieser Form habe ich das noch nicht erlebt. Es verwundert nicht, dass viele Mitarbeiter dem Unternehmen bis zur Rente treu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Diese sind sehr gut und Verbesserungsvorschläge oder Anliegen / Wünsche finden immer Gehör.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmer / Hersteller, der in Deutschland fertigt, auf Großteils regionale und deutsche Zulieferer setzt, wenn möglich; der sich proaktiv engagiert seinen ökologischen Fußabdruck gering zu halten und sich wirklich gut um alle Mitarbeiter kümmert, sei es mit Firmenveranstaltungen, Unterstützung im Notfall, Geburtstagsgeschenken, Familienfreundlichkeit und persönlicher Ansprache in Trauerfällen, der mit seinen Mitarbeitern im Ruhestand Kontakt hält... da geht es kaum besser.
Karriere/Weiterbildung
SCHMITZ bietet immer Möglichkeiten für die eigenen Mitarbeiter. Sollten dies einige Kollegen, wie auch ich nicht so erfahren haben, liegt dies im Einzelfall an Abteilungsleitern, die dies aus eigenem Interesse nicht fördern möchten. Hier gibt es im Unternehmen aber die Möglichkeit, sich unter Einhaltung der korrekten Wege an andere Stellen zu wenden, so dass einer Weiterentwicklung nichts im Wege steht.