Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHMITZ medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen bezogen auf das Informationsmanagement und Erreichbarkeit / Ansprechbarkeit von Vorgesetzten ist im Großen und Ganzen sehr gut und wird aktuell durch den Ausbau der HR Abteilung weiter professionalisiert. Die Geschäftsleitung, sowie die Personalabteilung und beinahe alle Abteilungsleiter sind tatsächlich immer und für jeden ansprechbar.
Durch einzelne Abteilungsleiter/ Vorgesetzte, die jedoch nur einen geringen Anteil abbilden, kommt es zu Störungen in der Kommunikation zwischen Abteilungen und innerhalb einzelner Abteilungen, was jedoch nicht der Unternehmenskultur entspricht.
In diesem gewachsenen Familienunternehmen auf dem Land gelingt bisher ohne festgeschriebene Richtlinien, wie ich sie aus großen, internationalen Unternehmen kenne, ein sehr faires und wertschätzendes Miteinander. Viele Mitarbeiter sind langjährig im Unternehmen tätig, oft sind ganze Familien bei SCHMITZ angestellt.
So wertschätzend und zugewandt wie sich die Familie Schmitz gegenüber allen Mitarbeitern verhält, tun es auch die Kollegen untereinander. Die Atmosphäre ist familiär und freundschaftlich, ohne unprofessionell zu sein. So verkraftet das Betriebsklima auch gut seltene Ausfälle einzelner Kollegen / Abteilungsleiter in Benehmen und Teamfähigkeit, die sich in anderen Unternehmen erheblich auswirken würden.
Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich aufgestellt, gewährt, wo möglich, Arbeit aus dem Homeoffice, unterstützt Eltern z. B. in der Corona Zeit vorbildlich und mehr als alle Unternehmen von denen ich gehört habe. Die Arbeitszeiten und die Möglichkeiten diese flexibel zu gestalten sind hervorragend.
Sehr gerne würde ich SCHMITZ medical hier die beste Bewertung geben, die sowohl Geschäftsleitung, als auch Personalabteilung, sowie beinahe alle Abteilungsleiter wohlbegründet bekommen müssten. Unter Einbeziehung einzelner Abteilungsleiter, die sich nicht der Unternehmenskultur entsprechend darstellen und die Werte leben, die das Unternehmen so besonders machen, muss hier leider der Mittelwert genügen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro. Die neuen Kollegen sorgen zudem für frischen Wind :-).
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, angefangen von der Geschäftsleitung / den Unternehmensinhabern, die immer ein offenes Ohr haben und sich wirklich für Ihre Mitarbeiter interessieren, über die Abteilungsleiter, die Großteils hervorragend die Teams führen und auf Augenhöhe kommunizieren bis zu allen Kollegen, die sich hier wirklich gut verstehen und mögen. Es wird Wert auf sichere und angenehme Arbeitsplätze gelegt, den Mitarbeitern stehen z.B. Aufenthaltsräume / Küche zur Verfügung, deren Einrichtung Sie selbst auswählen konnten.