25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gute große Mittelständer, die eine Tolle Arbeit leistet.
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sauberkeit und Ordnung. - Gesundheit der Arbeitnehmer mit Betriebssport und Massageangebote wird unterstützt. - Büroräume sind sehr gut ausgestattet. - Hilfsbereitschaft in jeder Abteilung. - Kantine mit 3 mal in der Woche Salatbuffet. - Stand der Technik
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitskollegen waren Sehr gut.
Work-Life-Balance
Einmal Pro Woche Homeoffice Möglichkeit. Nachabsprache kann es auch mehr werden. Privattermine wurden immer berücksichtig.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße Isabel Weindorf Leiterin Personal
Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und trotzdem zu hoffen, dass sich etwas ändert
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist relativ gut. Die Kolleg / -innen sind sehr nett und hilfsbereit. Die Stimmung ansich ist aber schlecht. Es gibt kaum jemand der positiv über den Arbeitgeber redet
Image
Außen hui und innen pfui..
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Manche mit Gleitzeit und manche ohne. Es wird stark unterschieden und es gibt keine einheitliche Regelung. die Work-Life-Balance ist nur dann gut, wenn man die Nr. 1 beim Vorgesetzten ist und die gibt es...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind bei gleichen Positionen häufig sehr unterschiedlich und tendenziell eher schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Regel sehr gut. Jeder versucht Wasser aus dem sinkenden Schiff zu schaufeln... Nimmt man die Vorgesetzten aus, dann ist der Zusammenhalt und der Umgang miteinader sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vor-gesetzt trifft es hier ganz gut... man muss damit leben was man vorgesetzt bekommt. Es gibt keine gelernten Führungskräfte. Lieblinge werden wahllos zu Vorgesetzten benannt. Wertschätzung gleich null. Meistens sind es nur Marionetten von ganz oben.
Arbeitsbedingungen
Sauber, Ordentlich, Modern, Höhenverstellbare Schreibtische, gute PC Ausstattung... hier gibts kaum etwas auszusetzen. Es ist höchstens fragwürdig wonach entschieden wird ob man ein Firmenhandy bekommt oder nicht...
Kommunikation
Kommunikation kommt ganz auf die Person bzw. Position an. Hat man ein gutes Netzwerk bekommt man auch Informationen. Leider werden teilweise auch private Informationen von Vorgesetzten an Kolleg / -innen weitergegeben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Das Wort hat man dort noch nie gehört. Kolleg / -innen die sich gut verkaufen können werden bevorzugt auch wenn die Leistung zu wünschen übrig lässt. Frauen taugen maximal zu Sekretäinen und manchmal wird man prlötzlich vom Vorgesetzten igroniert und weiß nicht mal wieso
Interessante Aufgaben
Teilweise. Ist abhängig vom Bereich. Produkte sind sehr spannend und immer abwechslungsreich.
Wie Sie erkennen können, habe ich lange überlegt, was ich auf Ihre Bewertung antworten soll. Wir sind offen für Kritik und Anregungen. Vieles was Sie nennen, kann ich nicht nachvollziehen. Sie haben die Situation so wahrgenommen. Weiter schreiben Sie im Punkt "Kommunikation" , dass Informationen weitergegeben wurden. Wenn dies so war und wir Kenntnis davon gehabt hätten wären wir dem nachgegangen. Es wäre schön gewesen, wenn Sie Ihre Eindrücke offen angesprochen hätten. Wie Sie wissen, bieten wir zahlreiche Möglichkeiten dazu, vom anonymen Hinweis bis hin zum Gespräch mit der Geschäftsleitung. Ich wünsche Ihnen, dass bei Ihrem neuen Arbeitgeber für Sie alles zu Ihrer Zufriedenheit läuft und falls das nicht der Fall sein sollte, wünsche ich Ihnen den Mut, die Dinge anzusprechen.
Freundliche Grüße Isabel Weindorf Leiterin Personal
fast rundum zufrieden mit kleinen Verbesserungen
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz wachsender Größe über viele Jahre noch ein angenehmes arbeiten. Dass Familie und Beruf unter ein Hut zu bekommen ist, wird vieles möglich gemacht.
Work-Life-Balance
Ich würde sagen vieles wird möglich gemacht. Die Option Home Office sollte definitiv noch einfacher und unkomplizierter möglich gemacht werden! Urlaub wird zu 99% immer möglich gemacht!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde das Gehalt bei durchschnittlich einstufen. Geld ist für mich persönlich nicht alles. Der Rest der Rahmenbedingungen muss auch passen!
Gleichberechtigung
In anderen Unternehmern lässt man den Unterschied Mann /Frau deutlich spüren dies kann ich hier absolut nicht behaupten
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben diese Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen zufrieden sind. Danke für die Anregung zum Homeoffice/Mobilem Arbeiten. Es gibt bei uns ja die Vereinbarung zum Mobilen Arbeiten, die aus unserer Sicht, unkompliziert ist. Diese wurde auch über die Infoboards / Intranet kommuniziert. Wir greifen Ihr Feedback gerne auf. Sie können gerne Ihren Vorgesetzen ansprechen oder auf die Personalabteilung zukommen oder Sie kommen zu unserer nächsten "Auf den Punkt gebracht" Veranstaltung am 26.10.22 im Forum und bringen dort, Ihre Anregung auf den Punkt. Dies ist selbstverständlich anonym möglich.
Freundliche Grüße Isabel Weindorf Leiterin Personal
Wer nicht mir der Zeit geht, der wird mit der Zeit gehen..
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine; Man ist nicht nur eine Nummer und wird als Mensch behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsversprechungen, die nicht eingehalten oder ewig aufgeschoben werden..
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit.
Image
Nach außen (noch) sehr gut! Innen: naja.. die Fassade bröckelt & viele Kunden spüren das auch
Work-Life-Balance
,,Vertrauensarbeitszeit“ - wird auch oft mal länger.. gedankt wird einem aber eher nicht..
Karriere/Weiterbildung
Mittelstand eben. Man muss Glück haben & eine entsprechende Stelle frei werden. Neue Positionen werden nicht geschaffen, da man in den Strukturen und Prozessen sehr festgefahren ist & man nicht intensiv genug versucht, neue Kompetenzen und zukunftsweisende Geschäftszweige aufzubauen, bzw. zu erschließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelstand… Ist ok, mehr aber auch nicht. Man rechnet es besser nicht auf den Stundenlohn herunter!
Kollegenzusammenhalt
Privat wechselt man kein Wort
Vorgesetztenverhalten
ergebnisgetrieben! Eher falsch besetzt & keine gute Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
Gute günstige Kantine; Home-Office möglich nach Absprache (i.d.R. 1 Tag die Woche)
Kommunikation
Sehr konservativ, man muss sich selbst aktiv informieren & die betreffenden Kolleginnen und Kollegen anrufen
Interessante Aufgaben
Zu Beginn super interessant! Schnell wird einem aber klar, dass es immer das selbe ist.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne greifen wir Anregungen, Kritik und Lob auf. Bewertungsportale sind gut und wichtig, leider melden sich überwiegend, die Kritiker zu Wort und Anerkennung bleibt ungesagt bzw. unveröffentlicht. Wie im Schwäbischen üblich: "Nicht getadelt ist Lob genug". Hinzu kommt, wenn ich hier Hr. August Robert Bosch ( 1861-1942) zitieren darf: "Allen Leuten recht getan, ist eine Kunst, die niemand kann". Ich kann Ihnen anbieten, kommen Sie auf mich oder unsere Geschäftsführung zu, sprechen wir über die Dinge, die Sie bewegen und bewegen so gemeinsam etwas für die Zukunft. Freundliche Grüße Isabel Weindorf Leiterin Personal
Guter Arbeitgeber.
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine, Gutes immage, Guter zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsystem und die Arbeitszeit sollten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, gute Kollegen, Kolleginnen.
Work-Life-Balance
40h Woche, relativ flexible Arbeitszeiten, die Regelarbeitszeit könnte Besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit den Vorgesetzten redet und Fragt oder Vorschläge für Weiterbildungen macht werden diese oft wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, es gibt eine Betriebliche Altersversorge. Die Firma Zahlt den Gesamten Betrag die durch die BAv gespart wird mit ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird Großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Nur Gute Kollegen kenne keinen der nicht Korrekt mit anderen umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr nett, Sympathisch.
Arbeitsbedingungen
40h Woche, auch wenn man Vorschläge wie eine 32h Woche mit gehaltsverzicht für die die es wollen anbietet wird dies nicht wahrgenommen, entweder ganz oder garnicht.
Kommunikation
Kommunikation mit den Forgesetzten könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Keiner bekommt das gleiche Gehalt nicht in einer Gewerkschaft dadurch kein geregeltes Gehaltssystem.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Maschinen, nie das gleiche.
Sehr geehrte Damen, sehr geehrter Herr, wir danken Ihnen für Ihren Kommentar. Sie erwähnen unter anderem, das Thema Arbeitszeit. Wenn Sie fragen zur möglichen Arbeitszeitflexibilisierung haben, dürfen Sie jederzeit gerne auf mich oder die Kolleginnen in der Personalabteilung zukommen. Selbstverständlich können Sie auch Ihren direkten Vorgesetzen ansprechen. Wie Sie wissen liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen und wir wollen gemeinsam entsprechende Lösungen finden. Freundliche Grüße Isabel Weindorf Leiterin Personal
Erst nach ein paar Jahren zeigt sich die negative Seite.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird sehr autoritär geführt, kein Betriebsrat, viele Überstunden mit wenig Freizeitausgleich, fest vorgegebene Pausenzeiten und mehr Kontrolle/Missvertrauen als Vertrauen. Arbeitsabläufe sind teilweise umständlich und könnten verbessert werden. Hat man Verbesserungsvorschläge rennt man hier gegen Wände.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter in Betriebliche Entscheidungen einbinden. Arbeitsabläufe verbessern. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter legen. Mehr Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen. Feedback der Mitarbeiter auch Ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitskollegen gutes Klima, zu den Vorgesetzten nicht. Bei besonderem Einsatz für das Projekt (z.B. Überstunden) keine Anerkennung. Es gibt auch "Spitzel" in der Belegschaft die alles dem Vorgesetzten melden.
Image
Nach Außen hat die Firma ein gutes Image. Intern bröckelt dieses jedoch sehr.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche mit festen Pausenzeiten. Überstunden werden generell vorausgesetzt. Ein Abfeiern der Überstunden ist kaum möglich, da die Projekte ohne Reserve sehr knapp geplant werden. In der Produktion gibt es keine Gleitzeit, im Büro eine sehr kleine Gleitzeit von einer Stunde. Durch die fehlende Gleitzeit von der Produktion ist man auch im Büro meistens gezwungen wegen Besprechungen trotz der eingeräumten Gleitzeit um 7:00 Uhr anzufangen. Homeoffice ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur kleine interne Schulungen angeboten (z.B. für Excel). Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Altersversorge wird bezuschusst. Kein Tarifvertrag. Gehaltserhöhungen gibt es nur wenn man sich selbst mit Nachdruck darum kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Generell unter den Kollegen ein guter Zusammenhalt im Arbeitsalltag. Allerdings gibt es einige "Spitzel" unter den Kollegen die alles dem Vorgesetzten melden. Diese Verbindungen sollte man kennen.
Vorgesetztenverhalten
Komplizierte Hierarchien. Vorgesetzten haben wenig Zeit und einige Vorgesetzte sind persönlich nicht für die Personalverantwortung geeignet. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen selten mit einbezogen. Jahresgespräche werden zwar geführt, allerdings gibt es keine allgemeine Auswertung des Feedbacks weshalb sich auch nichts ändert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische in Großraumbüros mit über 15 Personen. Die IT der Firma ist personell unterbesetzt weshalb man seine Computerprobleme selbst lösen muss wenn man nicht 2-3 Wochen warten möchte.
Kommunikation
Informationen im Projekt meistens selbst in Erfahrung gebracht werden, häufig gehen Absprachen unter. Betriebsversammlungen finden statt und es wird über den Standpunkt der Firma informiert.
Gleichberechtigung
Die älteren Mitarbeiter haben ein höheres Ansehen als die jungen.
Interessante Aufgaben
Projekte sind interessant, Aufgaben sind von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Bei Verbesserungen muss man jedoch hartnäckig bleiben damit diese vielleicht irgendwann man umgesetzt werden.
Sehr geehrte ehemalige/r Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, wir danken für Ihren Kommentar. Als ehemalige/r Beschäftigte/r der Schnaithmann Maschinenbau GmbH, wissen Sie, dass uns unsere Beschäftigten am Herzen liegen und dass wir auf ein offenes von Respekt und Vertrauen geprägtes Miteinander großen Wert legen. Es ist uns ein Anliegen, dass die Beschäftigten gerne bei uns arbeiten, wir bedauern es sehr, dass Ihnen, wie Sie schreiben, Anerkennung und Perspektive fehlten. Wir greifen sachliche Kritik und Anregungen gerne auf, im Bestreben gemeinsam noch besser zu werden. Sie können sich gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden, wir werden Ihre Anliegen anonym behandeln. Gerade im Bereich Weiterbildung gibt es viele Möglichkeiten, ebenso werden, wie Sie ja schreiben, die MitarbeiterInnengespräche regelmäßig geführt und Maßnahmen etc. daraus abgeleitet. Wir bedauern es, dass dies bei Ihnen nicht angekommen ist, gerne wollen wir mit Ihrer Hilfe noch transparenter kommunizieren, kommen Sie auf uns zu. Weiter wäre es wichtig zu wissen, in welchem Bereich Sie tätig waren, um hier gezielter Verbesserungen auf den Weg zu bringen, denn das von Ihnen geschilderte Vorgesetzen Verhalten entspricht nicht unserer Philosophie. Bezüglich der von Ihnen kritisierten Arbeitszeitregelung, freuen wir uns, Ihnen mitzuteilen, dass wir voraussichtlich noch im September eine für alle Bereiche flexiblere Arbeitszeitregelung bekanntgegeben werden, denn wir sind immer bereit uns weiterzuentwickeln und weiter zu verbessern. Kommen Sie auf uns zu, wir können gemeinsam zur weiteren guten Zusammenarbeit in unserer Schnaithmann Maschinenbau GmbH beitragen. Frau Weindorf Leiterin Personal
Super Firma, würde ich definitiv weiterempfehlen!
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf die Vorgesetzten zugeht, kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, sehr verständnisvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme gehabt
Vorgesetztenverhalten
Gibt nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Schöne, moderne, große Büros. Nicht allzu viele Personen pro Büro Klimaanlage
veraltete 40 Stunden Woche, die kaum noch ein Industrieunternehmen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wollen von Weiterbildung nichts hören, unterstützen auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine 40 Stunden Woche, definitiv zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Meist wird nur gegeneinander gearbeitet, nicht miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man sich nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Denken alle sie wären was besseres.. Teils Vorgesetzte die keine Kenntnisse haben in dem Bereich, in dem sie "führen".. Lassen sich aber auch nicht helfen.
Arbeitsbedingungen
Teils zu viel Papier noch vorhanden.
Kommunikation
Leider nicht so vorhanden, wie es eigentlich sein sollte. Viel hingehalten werden.. Keine Ehrlichkeit.
Interessante Aufgaben
Kann nur für meinen Bereich sprechen, wo ich Tag für Tag nur das gleiche mache.
Sehr geehrte Dame bzw. sehr geehrter Herr, sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter. Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik offen an, unser Ziel ist es, dass unsere Beschäftigten, mit den Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen zufrieden sind. In unserem Unternehmen pflegen wir eine offene und von Wertschätzung geprägte Gesprächskultur. Auch Sie haben die Möglichkeit, Ihre Anliegen und selbstverständlich auch Ihre Unzufriedenheit anzusprechen. Direkt bei Ihrem Vorgesetzten, in der Personalabteilung oder direkt bei der Geschäftsleitung. Ich lade Sie ein an der kommenden "Auf den Punkt gebracht" Veranstaltung teilzunehmen. Diese findet am 28.04.2021 statt. Bringen Sie Ihre Sicht auf unsere Schnaithmann Maschinenbau GmbH, auf den Punkt und lassen Sie uns darüber sprechen. Bitte geben Sie uns die Chance gemeinsam besser zu werden.
Freundliche Grüße Isabel Weindorf Leiterin Personal
Großer Auftritt,nichts dahinter.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann viel Erfahrung in kurzer Zeit gesammelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen. Führungsstellen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen. Strukturen und Abläufe in Abteilungen einführen. Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber. Gleitzeit einführen, in allen Abteilungen.
Image
Leider hat das äußere Erscheinungsbild nichts mit dem tatsächlichen Umgang mit den Mitarbeitern zu tun.
Work-Life-Balance
Work = Life
Karriere/Weiterbildung
Ohne Lohnanpassung
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Leistungsgerecht, trotz 40Stunden/Woche weit von Großfirmen entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Kein ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Jahresgespräche werden möglichst nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Saubere Gebäude
Gleichberechtigung
Weder unter Kollegen noch unter Abteilungen aus Sicht von Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Für junge Leute sehr interessant um Erfahrung zu sammeln.
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schnaithmann Maschinenbau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Schnaithmann Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schnaithmann Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.