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Schnaithmann Maschinenbau GmbH Logo

Schnaithmann 
Maschinenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score27 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schnaithmann Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schnaithmann Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

SCHNAITHMANN MASCHINENBAU GMBH – PARTNER DER BESTEN

Wer wir sind

SCHNAITHMANN MASCHINENBAU GMBH – PARTNER DER BESTEN

Die Schnaithmann Maschinenbau GmbH aus Remshalden vor den Toren Stuttgarts gilt als einer der führenden Systemlieferanten in der Automatisierungstechnik und bietet effiziente Lösungen in der Montage-, Materialfluss- und Handhabungstechnik. Nach dem Motto PARTNER DER BESTEN vertrauen weltweit erfolgreiche Unternehmen auf Schnaithmann: von der Planung, über die Komponente bis zur kompletten Anlage bietet Schnaithmann FULL-SERVICE-AUTOMATION aus einer Hand.

1985 gegründet, zählt Schnaithmann als solides, innovatives Familienunternehmen mit über 280 Mitarbeiter/innen und einer überdurchschnittlichen Ausbildungsquote zu den attraktivsten Firmen der Branche. Begonnen mit der Kernidee eines standardisierten Baukastensystems für die Montagetechnik, bietet Schnaithmann heute ein breites Produkt- und Leistungsspektrum.

Für Low-Automation- und Arbeitsplatzlösungen kommen eigene, FLEXIBLE PROFILSYSTEME zum Einsatz. Ausgerichtet an Lean-Produktionskonzepten, entstehen skalierbare Lösungen in Abhängigkeit von Automatisierungsgrad, Komplexität und Stückzahlen.

Basierend auf MODULAREN TRANSFERSYSTEMEN realisiert Schnaithmann Lösungen für Materialfluss und Produktion in verschiedensten Anwendungsfeldern: Ob Doppelspurbänder für die Montage elektronischer Bauteile im Sauberraum bis hin zu Ketten- und Bandförderer im Bereich der spanenden Bearbeitung – Schnaithmann bietet immer die passende Transfertechnik.

Die Automatisierungstechnik ist der Schlüssel zur Steigerung der Leistungsfähigkeit moderner Produktion. Daher bietet Schnaithmann im ANLAGENBAU FÜR MONTAGE UND AUTOMATION sämtliches Know-how, vom Engineering der Hard- und Software, über die Montage, Programmierung und Inbetriebnahme, bis hin zum passenden Projektmanagement und After-Sale-Service.

Über all dem steht bei Schnaithmann das wichtigste Kapital des Unternehmens: der MENSCH. Die Personen sind es, die ein Unternehmen erfolgreich machen, und nur sie ermöglichen es, bis dato über 1.000 Projekte mit einem Exportanteil von rund 50% weltweit erfolgreich zu realisieren. Die Kernbranchen reichen von Produkten für die Mobilität von morgen, Automobilherstellern und deren Zulieferern, Werkzeugmaschinenherstellern, bis hin zu hochkomplexen Elektronik-Bauteilen.

Mehr über Schnaithmann und die spannenden Aufgaben als PARTNER DER BESTEN erfahren Sie unter www.schnaithmann.de.

Perspektiven für die Zukunft

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir freuen uns, dass Sie sich für einen Arbeitsplatz in unserem Unternehmen interessieren.

Entscheidend ist für uns, dass Sie unsere Leidenschaft für Maschinen- und Anlagenbau teilen und das Loyalität, Fairness, ehrliches Handeln und ein kollegiales Umfeld für Sie genauso wichtig sind, wie für uns.

Unser Unternehmen steht und fällt mit den Mitarbeitern, deshalb fühle ich mich Ihnen sehr verbunden. Es geht nur miteinander, auch wenn der Unternehmer die Verantwortung trägt.

K. Schnaithmann

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz60 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15

Was Schnaithmann Maschinenbau GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten auf der Sonnenseite des Remstals

Die richtige Balance zwischen Freizeit und Arbeit, zwischen Familie und Beruf, zwischen Produktherstellung und Umweltschutz, zwischen Spaß und Ernsthaftigkeit: Das ist für uns die Basis eines gesunden Unternehmens. Auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht sind wir stets bemüht, die richtige Balance zu finden. So fördern wir unsere Mitarbeitenden – aber wir fordern sie auch. Denn um die Freiheit unseres Handelns zu finanzieren, müssen wir Geld verdienen. Deshalb: Gerne geben wir das Beste für Sie – geben Sie bitte auch das Beste von sich zurück.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schnaithmann Maschinenbau GmbH.

  • Isabel Weindorf

    Leiterin Personal

    Tel: 07151/9732-175

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sauberkeit und Ordnung.
- Gesundheit der Arbeitnehmer mit Betriebssport und Massageangebote wird unterstützt.
- Büroräume sind sehr gut ausgestattet.
- Hilfsbereitschaft in jeder Abteilung.
- Kantine mit 3 mal in der Woche Salatbuffet.
- Stand der Technik
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Dienstag - Kartoffelsalat, einfach unerreicht gut. Die Damen könnten/sollten sich damit selbständig machen.
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Trotz wachsender Größe über viele Jahre noch ein angenehmes arbeiten. Dass Familie und Beruf unter ein Hut zu bekommen ist, wird vieles möglich gemacht.
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Kantine; Man ist nicht nur eine Nummer und wird als Mensch behandelt
Gute Kantine, Gutes immage, Guter zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die oben genannten Punkte sprechen eine klare Sprache und bin in die schlimmste berufliche Situation meines Lebens gekommen.
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Gehaltsversprechungen, die nicht eingehalten oder ewig aufgeschoben werden..
Die Firma wird sehr autoritär geführt, kein Betriebsrat, viele Überstunden mit wenig Freizeitausgleich, fest vorgegebene Pausenzeiten und mehr Kontrolle/Missvertrauen als Vertrauen. Arbeitsabläufe sind teilweise umständlich und könnten verbessert werden. Hat man Verbesserungsvorschläge rennt man hier gegen Wände.
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Arbeitszeit, Gehalt
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Lässt sich aus der gesamt Bewertung raus lesen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So erfolgreich scheint wohl doch alles zu passen, daher keine Tipps aber ganz, ganz viel Glück mit Fachkräften und bleibt euch treu.
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Siehe oben.
Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit.
Das Gehaltsystem und die Arbeitszeit sollten verbessert werden.
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Mehr die Mitarbeiter in Betriebliche Entscheidungen einbinden. Arbeitsabläufe verbessern. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter legen. Mehr Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen. Feedback der Mitarbeiter auch Ernst nehmen.
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Fachlich kompetente Führungskräfte einstellen, Arbeitszeiten anpassen, Gehalt anpassen, mehr Mitarbeitergespräche führen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schnaithmann Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich persönlich hatte kein Problem
4
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Kann man sich nicht beklagen.
5
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Keine Probleme gehabt
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnaithmann Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Verbesserungsfähig, gerade in der Abteilung der Dokumentation. Alles wird an mehrerer Stellen notiert, zusätzlich hat man noch unzählige Zettel und Notizbücher.. so geht Industrie 4.0 sicher nicht und ein zielorientiertes Arbeiten war so nur schwer möglich.
1
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Kommunikation kommt ganz auf die Person bzw. Position an. Hat man ein gutes Netzwerk bekommt man auch Informationen. Leider werden teilweise auch private Informationen von Vorgesetzten an Kolleg / -innen weitergegeben
2
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Sehr konservativ, man muss sich selbst aktiv informieren & die betreffenden Kolleginnen und Kollegen anrufen
2
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Informationen im Projekt meistens selbst in Erfahrung gebracht werden, häufig gehen Absprachen unter. Betriebsversammlungen finden statt und es wird über den Standpunkt der Firma informiert.
3
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Kommunikation mit den Forgesetzten könnte besser sein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Würde ich dort eher am unteren Ende anlegen, durch die schlechte Kommunikation und die Fehlbesetzung in der Abteilung in der ich tätig war, wird das noch viele Jahre dauern bis man hier Karriere machen kann. Weiterbildung war in meinem Fall 3x 20 Jahre alte Bücher zu lesen, wurde Freitags angeordnet... einfach nur daneben.
2
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Mittelstand eben. Man muss Glück haben & eine entsprechende Stelle frei werden. Neue Positionen werden nicht geschaffen, da man in den Strukturen und Prozessen sehr festgefahren ist & man nicht intensiv genug versucht, neue Kompetenzen und zukunftsweisende Geschäftszweige aufzubauen, bzw. zu erschließen.
1
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Wenn man mit den Vorgesetzten redet und Fragt oder Vorschläge für Weiterbildungen macht werden diese oft wahrgenommen.
3
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Es werden nur kleine interne Schulungen angeboten (z.B. für Excel). Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
1
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Wenn man auf die Vorgesetzten zugeht, kein Problem
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schnaithmann Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schnaithmann Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Schnaithmann Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schnaithmann Maschinenbau als eher modern.
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