Firma mit tollem Image nach außen, doch ein Blick hinter die Kulissen offenbart noch viele Reibungspunkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt, sowohl innerhalb der Abteilung als auch übergreifend. Die gemeinsamen Events, wie das Geburtstagsgrillen, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind immer liebevoll gestaltet und man legt Wert darauf, dass der Zusammenhalt noch gestärkt wird.
Tolle Kantine mit diversen Gerichten und Specials.
Regelmäßiges Angebot an Gesundheitsuntersuchungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse an Verbesserungsvorschlägen aus kleineren Abteilungen. Flache Hierarchien gelten eher nur am oberen Ende des Organigramms.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an kleineren Abteilungen zeigen. Regelmäßige Gespräche mit der Personalabteilung anbieten. Eine Möglichkeit zur anonymen Übermittlung von Problemen, Kritik und Verbesserungsvorschläge, z. B. Über das Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Stark schwankend zwischen Phasen mit hohem Zeitdruck, unter dem zwangsläufig auch die Qualität leidet und Phasen, in denen sich auf die Weiterentwicklung der Abteilung und Erhöhung der Qualität fokussiert wird.
Kommunikation
Nur das Nötigste wird an das Team weitergegeben, oftmals habe ich das Gefühl nicht zu wissen, was in der Firma aktuell passiert. Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert weitestgehend gut.
Kollegenzusammenhalt
Überaus positiv. Auch während den Pausen wirken andere Abteilungen und Teams sehr zufrieden mit dem Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur in äußersten Notfällen möglich. Auch von Kolleg*innen, die teilweise eine Anreise von über einer Stunde haben, wird erwartet jeden Tag ins Büro zu kommen.
Flexibles Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit Überstunden aufzubauen und später abzufeiern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Gibt den Druck von oben an das Team weiter.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen sind wirklich interessant, was die Aufgaben sehr vielfältig macht. In regelmäßigen Meetings werden die Interessen der Mitarbeitenden berücksichtigt und die Projekte entsprechend verteilt.
Gleichberechtigung
Sehr sehr schlecht. Frauen, von denen es hier leider sehr wenige gibt, müssen sich ganz schön durchbeißen. Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen und in den Pausen sucht man weibliche Mitarbeiterinnen außerhalb der Personalabteilung vergeblich. Die Verteilung von Männer und Frauen liegt gefühlt bei 95 zu 5 %
Umgang mit älteren Kollegen
Die die ich bisher kennengelernt habe, wurden alle mit viel Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung nahezu untragbar! Viele Büros sind darauf ausgelegt, möglichst viele Schreibtische in einen kleinen Raum zu quetschen. Es fehlt an Privatsphäre, frischer Luft, angenehmen Raumklima, Stauraum und generell an einer Umgebung in der man konzentriert arbeiten kann.
Die Technik ist in Ordnung, nach und nach werden alte Geräte aussortiert, nachdem sie ausgedient haben und durch neue und aktuelle Hardware ersetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben. Das Firmengelände ist eine Todesfalle für Insekten, Frösche und Wildtiere. Das Gelände ist vollständig umzäunt und nur an der Autoeinfahrt offen. Wenn größere Tiere sich auf das Gelände verlaufen, ist es schwer für sie wieder rauszufinden. Dazu kommen noch zwei Feuerwehrbecken, in denen regelmäßig Insekten, Vögel, Frösche, Mäuse und Kaninchen ertrinken. Das Gebäude ist fast von allen Seiten verglast. Regelmäßig fliegen hier Vögel gegen die Scheiben und verenden. Mehrere Mähroboter sorgen dafür, dass die Rasenflächen penibel kurz gehalten werden, ohne dabei Rücksicht auf Frösche, Mäuse oder Insekten zu nehmen.
Positiv bewerte ich die anstehende Solaranlage und Ladestationen für E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, allerdings sehr stark abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick.
Verschiedene Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge möglich.
Darüber hinaus gibt es Mitarbeiterbenefits, wie Rabatte und Mitgliedschaften in Fitnessstudios.
Image
Die Firma hat einen sehr guten Ruf. Ein Blick hinter die Kulissen kann jedoch abschrecken.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Die habe ich selbst jedoch noch nicht in Anspruch genommen.
Die persönliche Weiterentwicklung wird insofern gefördert, dass Projekte individuell den Stärken der Mitarbeitenden zugeordnet wird und diese Stärken gefördert werden. Schwächen werden erkannt und zusammen daran gearbeitet.