Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die inhabergeführte SCHNEIDER GmbH & Co. KG ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Maschinen für die Brillen- und Präzisionsoptik. Als Pionier der Freeform-Technik setzten wir mit kontinuierlicher Forschung und Entwicklung neue Branchenmaßstäbe.
Zu unseren Kompetenzen zählen die Fabrikation CNC-gesteuerter Optikmaschinen für die Präzisionsoptik, vollautomatisierte Systemlösungen für die Brillenglasindustrie sowie Ultra-präzisionsmaschinen zur Herstellung von komplexen 3D-Flächen.
Heute sind wir ein ,,Full-Solution-Provider" und bieten unseren Kunden umfassende Lösungen von der kleinen Individualmaschine bis zur umfangreichen Massenfertigung an. Neben einem Entwicklungs- und drei Produktionsstandorten in Deutschland verfügen wir über Niederlassungen in den USA, Brasilien, Hongkong, Thailand und China.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir sind eines der weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Maschinen und Systemlösungen für die Brillen-, Präzisions- und Ultrapräzisionsoptik. Als Pionier der Freiform-Technik setzen wir mit kontinuierlicher Forschung und Entwicklung neue Branchenmaßstäbe und gestalten die Zukunft der optischen Industrie.
Wir sind angetrieben von unserer "Faszination für Innovation".
Sie ist der Ursprung unserer Leidenschaft, mit der wir jeden Tag gemeinsam an den Lösungen von übermorgen arbeiten. Bei der Entwicklung neuer Produkte und Konzepte setzen wir auf hochpräzise Methoden und technische Perfektion.
Spannende Aufgaben bieten Raum für Entfaltung.
Motivation und Begeisterung führen zum Erfolg. Daher bieten wir interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem hochinnovativen Umfeld. Unsere individuellen Projekte ermöglichen stets Raum zur Entfaltung und zur eigenen Weiterentwicklung. Zusätzlich investieren wir in diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen legen wir Wert auf ein nachhaltiges Personalkonzept und ein konstruktives Miteinander. Unsere MitarbeiterInnen sind unsere wichtigste Ressource. Ehrlichkeit, Offenheit und Engagement sind für uns von größter Bedeutung. Unsere Ideen entwickeln wir im Team und verwirklichen sie gemeinsam.
Die Gesundheit und das Wohl unserer MitarbeiterInnen liegen uns am Herzen.
In unserem betriebseigenen Restaurant offerieren wir täglich frisch zubereitete Menüs. Das Ambiente lädt zur Erholung und zu Gesprächen mit KollegInnen ein. Mit Gesundheitstagen und Aktionen investieren wir gemeinsam in unsere Gesundheit. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht flexibles Arbeiten.
Unsere Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch.
Unsere Räumlichkeiten sind auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen angepasst. Sie sind ergonomisch optimiert und offen konzipiert. Dies trägt zu einer Arbeitsatmosphäre bei, die geprägt ist durch Offenheit und ein konstruktives Miteinander. Gleichzeitig bleibt die nötige Privatsphäre zur Bearbeitung der eigenen Aufgaben. Zusätzlich profitieren unsere MitarbeiterInnen von modernster Klima- und Heiztechnik sowie Kommunikations- und Medientechnik.
Wir sind regional verwurzelt und agieren international.
Unser stark wachsendes Team ist an Standorten auf der ganzen Welt vertreten. Was uns global verbindet, ist die Leidenschaft für innovative Technologien und das Ziel, gemeinsam neue Wege zu gehen. Für unsere anspruchsvollen Aufgaben suchen wir nach Verbündeten, die unsere Vision teilen und mit ihrer eigenen Kreativität erweitern.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der optischen Industrie.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schneider GmbH & Co.KG.
Der Kollegenzusammenhalt, sowohl innerhalb der Abteilung als auch übergreifend. Die gemeinsamen Events, wie das Geburtstagsgrillen, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind immer liebevoll gestaltet und man legt Wert darauf, dass der Zusammenhalt noch gestärkt wird.
Tolle Kantine mit diversen Gerichten und Specials.
Regelmäßiges Angebot an Gesundheitsuntersuchungen.
Wertschätzung im allgemeinen
Die Kantine ist großartig.
Die durchgängige Kommunikation über alle Ebenen sowie die Involvierung in neue technische Prozesse und Produkte.
Die Kantine ist fantastisch und die Firmenevents sind schön und gesellig. Das Kollegium ist toll.
Kein Betriebsrat - trotz Maschinenbaubranche und 500 Mitarbeitern! Und das merkt man. Die Ungleichbehandlung zwischen Teams, zwischen Geschlechtern, zwischen "macht täglich Überstunden" und "nur bei Bedarf" ist schockierend, sobald man hinter die Kulissen sieht.
Keine oder schlecht definierte Informationsketten, statt dessen Hauspost (mit Informationen die bereits im System vorliegen), die über Tage durch die gesamte Firma zieht und sich in Papierstapeln sammelt die dann ungelesen abgezeichnet werden.
Fehlendes Interesse an Verbesserungsvorschlägen aus kleineren Abteilungen. Flache Hierarchien gelten eher nur am oberen Ende des Organigramms.
Steile Hierarchien und ein sehr konservatives Arbeitsklima, das insbesondere Frauen benachteiligt. Remote work gestaltet sich sehr schwierig, dazu gibt es keine faire, einheitliche Regelungen. Home Office war selbst während des Corona-Lockdowns nicht gewollt, und nur zum Teil erlaubt. Kommunikation mangelhaft.
Keine Ehrlichkeit.
Vergleichsweise schlechtere Bezahlung.
1 Stunde Pause sind unnötig lang.
Die 40 Std. Woche.
Es wird kein Home Office angeboten.
Fehlendes Vertrauen.
Bezahlung könnte etwas besser sein.
Die Arbeit bei Schneider hat mich sehr positiv beeindruckt. Alles ist gut strukturiert, und mein Vorgesetzter ist ein echtes Vorbild. Er ist jemand, den ich voll und ganz respektiere. Auch die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Die Aufgaben sind ebenfalls sehr interessant und abwechslungsreich, sodass ich immer genug zu tun habe. Zudem ist die Arbeitsausstattung sehr modern und auf High-End-Niveau, was die tägliche Arbeit erleichtert. Ich fühle mich hier sehr wohl, und es macht mir Spaß, bei Schneider zu ...
Es macht nach wie vor jeden Morgen Spaß, an die Arbeit zu fahren.
Die Kollegen sind lustig und gesprächsbereit, die Arbeit nicht monoton sondern vielschichtig und abwechslungsreich.
Sehr hervorzuheben ist selbstverständlich unsere Kantine!!!
Für Dienstfahrten stehen i.d.R. genügend Dienstfahrzeuge zur Verfügung.
Alles in Allem ist das Unternehmen sehr modern sowie technisch sehr gut ausgestattet.
Einzig und allein wäre es in der Zukunft wünschenswert, die 40 Std-Woche zu reduzieren, um damit noch mehr Work-Life-Balance zu schaffen.
Dringend eine Vereinfachung, Reduktion und Vereinheitlichung der genutzten Tools. Abschaffung der "Hauspost". Verbesserungsvorschläge aktiv prüfen statt mit "haben wir schon immer so gemacht" abzuwiegeln. Redundanzen, insbesondere in den bereichsübergreifenden Prozessen, abschaffen. Klare, strukturierte und automatisierte Arbeitsabläufe und Informationsketten entwickeln.
Mit der Zeit gehen: Homeoffice nicht nur erlauben sondern aktiv angehen (um Büroräume zu entlasten, Fahrzeiten und damit Stress zu reduzieren).
Der am besten bewertete Faktor von Schneider ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die die ich bisher kennengelernt habe, wurden alle mit viel Respekt behandelt.
Wirklich gut! Man versucht das Wissen, Kenntnisse und Fähigkeiten älterer Kollegen:innen zu transferieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unheimlich viele Tools, die nicht einheitlich verwendet werden, so dass oft Informationen verloren gehen oder tage- bis wochenlang brauchen bis sie an der richtigen Stelle sind. Im Zweifel: E-Mail (die in der schmieren Menge an Mails der dutzenden Verteiler mit 35 Empfängern verloren gehen) oder (unprotokollierte) Telefonate.
Leider nicht so einfach Vorschläge mit einzubringen
Findet nicht statt. Der Flurfunk regelt.
Nur das Nötigste wird an das Team weitergegeben, oftmals habe ich das Gefühl nicht zu wissen, was in der Firma aktuell passiert. Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert weitestgehend gut.
Quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Die habe ich selbst jedoch noch nicht in Anspruch genommen.
Die persönliche Weiterentwicklung wird insofern gefördert, dass Projekte individuell den Stärken der Mitarbeitenden zugeordnet wird und diese Stärken gefördert werden. Schwächen werden erkannt und zusammen daran gearbeitet.
Weiterbildung auch in Eigenregie (zB Webinare) wird gestattet.
Vor allen Ding ist eine Spezialisten Karriere in den technischen Bereichen möglich. Weiterbildung werden unterstützt.
Würde ich in diesem Unternehmen nicht empfehlen. Auszubildende werden als billige Arbeutskräfte benutzt.
Weiterbildung wird angeboten und Arbeitnehmer unterstützt