Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneider die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur das Nötigste wird an das Team weitergegeben, oftmals habe ich das Gefühl nicht zu wissen, was in der Firma aktuell passiert. Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert weitestgehend gut.
Überaus positiv. Auch während den Pausen wirken andere Abteilungen und Teams sehr zufrieden mit dem Zusammenhalt.
Homeoffice nur in äußersten Notfällen möglich. Auch von Kolleg*innen, die teilweise eine Anreise von über einer Stunde haben, wird erwartet jeden Tag ins Büro zu kommen.
Flexibles Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit Überstunden aufzubauen und später abzufeiern.
Sehr schwierig. Gibt den Druck von oben an das Team weiter.
Die Maschinen sind wirklich interessant, was die Aufgaben sehr vielfältig macht. In regelmäßigen Meetings werden die Interessen der Mitarbeitenden berücksichtigt und die Projekte entsprechend verteilt.
Stark schwankend zwischen Phasen mit hohem Zeitdruck, unter dem zwangsläufig auch die Qualität leidet und Phasen, in denen sich auf die Weiterentwicklung der Abteilung und Erhöhung der Qualität fokussiert wird.