Potentieller Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabengebieten!
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits für Mitarbeiter könnten doch etwas umfassender sein (z.B. Tankgutschein, monatlich 40 EUR, Weihnachtsgeld, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war großartig. Der Zusammenhalt unter den meisten Mitarbeitern war hoch und absolut spürbar. Gerade die jüngeren Kollegen hielten stets zusammen und unterstützten sich gegenseitig bei Problemen.
Kommunikation
Die Partner und Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr. Die Türen standen jederzeit offen. Die nötige Courage an diese Türen anzuklopfen darf m.E. vorausgesetzt werden. Man kann schließlich nicht erwarten, dass mögliche Probleme stets von allein wahrgenommen werden. Ein offenes und selbstbewusstes Auftreten wird erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Persönliche Differenzen gibt es überall. Der Zusammenhalt ist dennoch sehr hoch und keiner diskreditiert den anderen. Ganz wenige und einzelne Ausnahmen bestätigen diese Regel!
Work-Life-Balance
In nicht vielen Kanzleien ist es üblich, dass die Regelarbeitszeit eingehalten werden kann. Es wird enorm viel Spielraum gewährt und die Arbeitsbelastung wird entsprechend ausgewogen verteilt. Natürlich gibt es Phasen in denen nicht pünktlich Feierabend gemacht werden kann. Ich darf allerdings behaupten, dass ich innerhalb meiner 5 Jahre bei SGP freitags stets ab 14:00 Uhr zu Hause sein konnte. Das war ein Privileg, das ich sehr zu schätzen wusste.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Partner begegnete mir mit sehr viel Respekt und Wohlwollen und honorierte mein Engagement.
Interessante Aufgaben
Egal ob im Bereich Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung, an vielfältigen und interessanten Aufgabenfeldern mangelt es bei SGP nicht. Jedes größere Projekt wird von mindestens einem höher qualifizierten Mitarbeiter mit viel Berufserfahrung betreut. Sobald man an seine persönlichen Grenzen kommt, kann man sich auf die Unterstützung stets verlassen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt bei SGP überhaupt keine Rolle, im Gegenteil. Ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist z.B. problemlos möglich und wird sehr gefördert und geschätzt (Stichwort: Teilzeitarbeit). Zum Geburtstag bekommt jede Frau einen sehr voluminösen Blumenstrauß auf den sich alle Damen jedes Jahr besonders freuen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist bei SGP gleich viel wert. Dieses Gefühl wird einem schnell vermittelt. Manche ältere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen würden sich wohl einen höheren Stellenwert aufgrund Ihres Alters wünschen, was m.E. nicht angemessen und gerechtfertigt wäre. Das Leistungsprinzip wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, moderne Ausstattung (z.B. 2 Bildschirme), maximal 2 Mann Büros. Bei Problemen mit der EDV stehen zahlreiche Experten stets zur Verfügung (eigene IT-Abteilung mit DATEV Experten).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist auf einem soliden Niveau und vergleichbar. Die Leistung wird honoriert, dadurch lässt sich dieses sehr gut verbessern. Leider gibt es kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter oder sonstige Benefits. Mit dem monatlichen Gehalt ist alles abgegolten.
Image
Sehr hoch aufgrund der Reputation gerade im Bereich der Insolvenz. Auch sonst wird SGP als innovativer und potentieller Arbeitgeber im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Die zeitliche Unterstützung ist sehr großzügig, gerade im Hinblick auf die Freistellungszeit beim Steuerberaterexamen ermöglicht SGP viele Freiräume. Eine zusätzliche finanzielle Komponente wird leider nicht gewährt (daher 1 Stern weniger).