54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Versprechungen, um abzuwerben, und dann waren das wohl nur Versprecher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SGP Schneider Geiwitz Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaub im oberen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Versprechungen, die man nicht umsetzen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamplayer einstellen und dann besser neue Kollegen einarbeiten und nicht ins kalte Wasser werfen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Teambildung
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Was nützt Geld, wenn man nicht gern zur Arbeit geht.
Kollegenzusammenhalt
Hintern Rücken über andere lästern und das vor neuen Kollegen
Kommunikation
Nur zur Begrüßung
Interessante Aufgaben
Wären es gewesen, wenn man ordentlich eingearbeitet worden wäre.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Herausforderung mit hoher Mitarbeiterfluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SGP Schneider Geiwitz Wieland Corporate Finance GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Mitarbeiterfluktuation schuf eine instabile Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Implementierung von Schulungen für Führungskräfte, um eine Vertrauenskultur zu fördern und Micromanagement zu reduzieren
Image
Entpuppt sich als regional agierende 2-Mann-Show, die sich unter dem Deckmantel einer vermeintlichen großen Kanzleigruppe tarnt
Karriere/Weiterbildung
Laut Stellenbeschreibung waren Weiterbildungsmaßnahmen
vorhanden, aber ich habe keine gefunden
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen führen das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Alles dient der eigenen Gewinnmaximierung
Kommunikation
Gerne über Personen, die nicht im selben Raum sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SGP Schneider Geiwitz GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr schnell ins Team aufgenommen. Ebenso bekommt schnelles Feedback über die eigene Arbeitsleistung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den verschieden Standorten könnte noch besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SGP Schneider Geiwitz GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Neu-Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt würden und als wichtigste Ressource betrachtet werden würden.
Beim Thema Homeoffice den Mitarbeitern noch mehr vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, höflich. Siez-Kultur.
Image
Die Kanzlei, die die großen und medienträchtige Fälle betreut.
Work-Life-Balance
Variiert stark je nach Geschäftsbereich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie zur systematischen und zielgerichteten Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden unterstützt bspw. berufsbegleitendes Studium, Fachwirt usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, Auszahlung von freiwilligen Sonderzahlungen wie Coronabonus, Inflationsprämie usw.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, man unterstützt sich wann immer es nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Gerne mehr direkter Kontakt zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in 2023 auf den neuen Campus in Ulm werden die Arbeitsbedingungen stark verbessert und auf ein ganz neues Level gehoben werden.
Kommunikation
Die Führungskräfte könnten ein wenig mehr "nach unten" kommunizieren. Ansonsten dank Intranet gut und regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit, um selbst Aufgaben und Projekte übernehmen und bearbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SGP Rechtsanwälte in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßes Arbeiten einführen. Neue Mitarbeiter/Fachpersonal besser behandeln und wertschätzen. Dann ist nicht so häufig Personalwechsel! Auch mehr Benefits für Mitarbeiter einführen. In anderen Kanzleien längst üblich!
Arbeitsatmosphäre
Disqualifizierend gegenüber Fachpersonal von alteingesessenen Mitarbeitern. Man kann dies auch als schikanös bezeichnen! Es wird hintenherum kontrolliert. Ist lächerlich und unverschämt!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Die alteingesessenen halten zusammen. Lassen Neues auch nicht zu!
Arbeitsbedingungen
Alte EDV mit ständigen Problemen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklich!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SGP Rechtsanwälte München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schickanierungrn@
Vorgesetztenverhalten
Falschheit
Kommunikation
Man wird disqualifiziert!
Kollegenzusammenhalt
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Branchensicher, familiär, gute Führung, kurze Kommunikationswege, junges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SGP Schneider Geiwitz Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Aufstieg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nettes und hilfsbereites Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Team waren alle immer super nett zueinander und sehr hilfsbereit. Auch finde ich super, dass man Urlaub hat und bei Krankheit bezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
Was ich super fände, wären höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
Immer eine schöne Arbeitsatmosphäre. Die anderen im Team interessieren sich auch für deine Person und nicht nur für deine Arbeit.
Work-Life-Balance
Super. Man hat zwar feste Arbeitstage, aber kann auch an anderen Tagen arbeiten, falls es in einer Woche (wie z.B. in der Prüfungszeit) nicht anders geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Assistentinnen sind immer nett und hilfsbereit, wenn dringende Aufgaben anstehen, werden diese bei Bedarf super erklärt.
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Arbeitsgebäude.
I.d.R. hat man zwei Monitore
Schreibtische sind groß, nicht aber in der Höhe verstellbar
Viel Büromaterialien zur Verfügung
Kommunikation
Kommunikation verläuft zwischen den Werkstudenten und den Assistentinnen gut. Falls etwas nicht klar ist, kann man jederzeit und es sofort geholfen oder zusammen nach einer Lösung gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Werkstudentenjob wird man gut bezahlt.
Man hat Urlaub und bei Krankheit wird man auch bezahlt. Das finde ich v.a. für einen Werkstudentenjob nicht selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen Spaß, wenn man gerne administrative Aufgaben übernimmt. Es sind oftmals die gleichen Aufgaben die wöchentlich anfallen. Es kommen aber auch neue Aufgaben regelmäßig dazu oder es müssen einmalige Aufgaben übernommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre in tollen Büroräumen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SGP Schneider Geiwitz GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit in Eigenverantwortung bei einem tollem Team!
Arbeitsatmosphäre
Tolle und topmoderne Büros schaffen gleich eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei allen stehen die Türen offen. Es herrscht ein kollegiales Miteinander. Die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat immer zur Seite
Work-Life-Balance
Überstunden sind nur in Ausnahmefällen zu machen. Freitags ist um 13 Uhr Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter darf man frei entscheiden, bei welchen Fortbildungen man teilnehmen möchte! Es erfolgt ein regelmäßiger Umlauf der verschiedenen Anbieter. Auch bereichsübergreifende Fortbildungen werden immer genehmigt. Fortbildungen sind komplett Arbeitszeit. Besser gehts nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung müsste eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem immer geholfen, auch wenn die Kollegen selbst viel zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut korrekt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen zu 100% hinter ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume und moderne Technik. Eigene EDV Abteilung achtet auf aktuelle Versionen und unterstützt, wo immer sie kann
Kommunikation
Zwischen den Kollegen wird sich häufig ausgetauscht. Auch wenn die Vorgesetzten räumlich etwas getrennt sitzen, gibt es einen regen Austausch miteinander
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Außer dass alle Frauen zum Geburtstag einen tollen Blumenstrauß bekommen und die Männer leer ausgehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die eigenverantwortlich bearbeitet werden. Man steht immer in direkter Kommunikation mit den Mandanten. Die Vorgesetzten lassen einem bei der Arbeitseinteilung komplett freie Hand.
Image
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Nicht zu empfehlen- als Werkstudent ist man nur der Fußabtreter
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudent ist man unglaublich flexibel. Man kann sich die Arbeit selbst einteilen und kann sich eigenständig organisieren. Somit ist es perfekt mit dem Studium besonders in Prüfungsphasen vereinbar. Auch die Arbeitsstunden pro Monat ist im Vergleich mit anderen Werkstudentenstelle gering. Somit verdient man sich zwar dazu, hat aber noch genügend Freizeit bzw. Zeit für sein Studium. EIn weiterer Pluspunkt ist der Standort. Mit den öffentlichen VErkehrmitteln gut zu erreichen und es gibt genügens Essensmöglichkeiten in Laufnähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese verdammt starren Hierarchieebenen. Als Werkstudent ist man nur der Fußabtreter. Man macht immer die Arbeiten, die kein anderer machen will, da es stupide und langwierige Aufgaben sind. Es wird sich nicht die Mühe gemacht, Werkstudenten in E-Mail- Verteilerlisten aufzunehmen oder zur Betriebsversammlung einzuladen. Egal, wie lang man dort arbeitet. Dadurch gehen auch viele interne Informationen an einem vorbei, selbst wenn man gezielt nach der Versammlung nachfragt. Digitalisierung wird ganz klein geschrieben. Man kriegt es zu Zeiten Corona noch nicht mal auf die Reihe richtige Online-Meetings mit Externen zu vereinbaren. Außerdem muss, wie bereits schon erwähnt, alles ausgedruckt werden.
Verbesserungsvorschläge
Man fühlt sich überhaupt nicht wertgeschätzt. Man kommt nur zur Arbeit um Geld zu verdienen. Es ist keine Verbundenheit da. Man fühlt sich einfach überhaupt nicht wohl. Das sollte geändert werden. Dann würde man vielleicht auch die Mitarbeiter halten. Ich kenne einige, die gegangen sind oder überlegen zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Als Werkstudent steht man ganz klar ganz unten in der Hierarchie und man spürt es so gut wie immer.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent hat man keine Probleme die Tätigkeit mit seinem Studium zu vereinbaren. Man ist unglaublich flexibel.
Jedoch sind die Assitentinnen immer überlastet gewesen. Egal wen man gefragt hat, jeder war im Stress und einige haben dadurch auch länger gearbeitet. Jedoch werden Arbeitszeiten nicht erfasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einfach alles ausgedruckt wie E-Mails oder Excel Listen oder es werden Dokumente mehrfach kopiert, um sie in unterschiedlichen Systemen abzuheften. Es wird so viel Papier verschwendet... Meistens müssen diese Arbeiten die Werkstudenten übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt lästert jeder über jeden.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist gegangen und mir wurde überhaupt nicht mitgeteilt, wer denn nun für mich zuständig ist. Nur auf Nachfrage hat man gemerkt, dass wir Werkstudenten "ja auch noch da sind". Dann hat man auch uns berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Gut ist, dass man in der Regel zwei Bildschirme an einem Arbeitsplatz zur Verfügung hat. Man sitzt zwar mit zwei bis drei weiteren Kollegen in einem Büro, aber dieses große Großraumbüro-Feeling hat man nicht. Wodurch die Büros etwas gemütlicher wirken. Jedoch fehlen beispielweise höhenverstellbare Tische. Hier merkt man, dass die Möbel gut aussehen müssen, anstatt praktikabel und bequem zu sein. Außerdem fehlen Schränke um die Ordner zu verstauen. Teilweise stehen diese auf dem Boden oder in Kartons.
Kommunikation
Da man nicht jeden Tag da ist, bekommt man viele Dinge nicht sofort mit. Jedoch werden für die eigene Tätigkeit relevante Änderungen teilweise erst Wochen später oder nur auf Nachfrage erwähnt. Was für einen selbst einfach nur sehr anstregend und nervend ist.
Gleichberechtigung
Man merkt ganz deutlich, dass noch extreme Hierarchieebenen existieren. Einige Rechtsanwälte lassen das einen auch ganz deutlich spüren. Nicht nur gegenüber den Werkstudenten sondern auch gegenüber den Assistentinnen. Wenn Rechtsanwälte beim Betreten des Büros überhaupt ein "Hallo" rausbekommen, ist es schon ein Wunder und eine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Nur Ablage, kopieren, ausdrucken und einheften. Selten kamen mal spannende Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SGP Schneider Geiwitz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden SGP Schneider Geiwitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SGP Schneider Geiwitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.