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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SGP Schneider Geiwitz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SGP Schneider Geiwitz
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SGP Schneider Geiwitz
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Teambildung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur zur Begrüßung

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hintern Rücken über andere lästern und das vor neuen Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Homeoffice

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wären es gewesen, wenn man ordentlich eingearbeitet worden wäre.

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1,0
Kommunikation

Gerne über Personen, die nicht im selben Raum sind

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