Geführt von Personen, die an Inkompetenz nicht zu überbieten sind. Und ich meine nicht den eingetragenen GF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon angesprochen, bekommt man hier auch ohne groß Leistung erbringen zu müssen ein gutes Gehalt :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird von Leuten geführt, die wie schon gesagt, was das betrifft, völlig inkompetent sind. Sind nebenbei aber noch als Unternehmensberater tätig.. Das ist der größte Witz daran
Verbesserungsvorschläge
Ich denke hier helfen keine Verbesserungsvorschläge mehr. Der Drops ist gelutscht
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch.. Gespräche in der Mittagspause sind meistens wer wieder gekündigt hat oder vor hat zu kündigen. Spaß an der Arbeit ist selten zu sehen
Kommunikation
Meetings sind quasi an der Tagesordnung auch wenn diese überhaupt nichts bringen. Für das Einführen einer Meetingkultur wurde viel Geld ausgegeben, was aber auch nichts gebracht hat. Besonderes Highlight ist da auch immer wenn sich wer hinstellt und meckert das der Umsatz mal wieder nicht stimmt, der aber derjenige ist, der die Lieferanten nicht bezahlt und kein Material kommt, mit dem man Umsatz machen könnte
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich herrscht die Jeder-gegen-Jeden Kultur und immer sind die anderen Schuld. Vor allem derjenige der grad im Urlaub oder krank ist
Work-Life-Balance
Urlaub haben mehrere zb erst genehmigt bekommen, nachdem sie ein Arbeitszeugnis beantragt haben. Die normalen Arbeitszeiten liegen bei 40 h/Woche. Nichts besonderes
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt kann man diejenigen, die überhaupt wissen was sie tun und worauf es ankommt, an einer Hand abzählen und braucht nicht mal die ganze Hand
Interessante Aufgaben
Theoretisch gibt es viele Möglichkeiten sich zu entfalten. Zerspanung, Entwicklung, Montage, Fertigungsplanung usw. ist alles noch vorhanden. Und aufgrund vom Fachkräftemangel kann man überall mal reinschnuppern
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt, bzw. nennen es hier einige auch Schmerzensgeld, kann man wohl nicht meckern. Eine zeitlang bekamen Angestellte eine Erhöhung obwohl sie kaum Leistung erbrachten, weil derjenige, der das entschieden hat, keine Ahnung davon hat, was die Angestellten überhaupt machen oder können. Das hat natürlich schnell die Runde gemacht
Image
Der Schein trügt.. nach außen hin soll natürlich alles professionell, innovativ, fair usw. wirken. Intern merkt man da nicht wirklich was von